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HRD KOREA 2013
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[이달의 월간HRD]
2018년 6월호
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관리자 기자
2018-06-04
[e-book보기]
월간HRD 2018년 6월호
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관리자 기자
2018-06-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 2018 글로벌 HRD 이슈와 트렌드
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관리자 기자
2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] Meaningful Work by Design ISPI 2018 Annual Conference
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2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 건강한 조직을 위한 변혁의 메시지 ATD 2018 ICE
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2018-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] ATD 키스톤 히스토리
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2018-05-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 성공과 행복의 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學)
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2018-05-28
[COLUMN 2차]
[백순근 교수] HRD4.0 시대의 글로벌 창의융합인재
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[한정화 교수] 창업경제 시대의 HRD
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[송해덕 교수] 이코톤 생태계와 HRD4.0 가치 중심 전략
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 사람다움을 열어주는 HRD
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 피터 드러커의 인생을 바꾼 7가지 지적 경험과 4차 산업혁명시대에 걸맞은 인재육성
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 행복의 시작을 알리는 질문 왜 마음챙김인가?
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관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[변순용 교수] 터널 딜레마의 대두 자율주행 자동차의 윤리적 이슈
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 사람과 공존하게 될 미래의 로봇 기술
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 학습자의 성장을 알 수 있는 PBL에서의 평가
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[COLUMN 2차]
[유평준 교수] HRD 혁신 전문성, 창의성, 인간성
[새창]
관리자 기자
2018-05-28
[PEOPLE]
[롯데 리테일 아카데미]
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2018-05-03
[SPECIAL REPORT 2차]
가치 중심 조직몰입의 키스톤 일의 의미, 일의 즐거움, 일의 성장
[새창]
관리자 기자
2018-05-03
[이달의 월간HRD]
2018년 5월호
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관리자 기자
2018-04-30
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삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
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