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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조태권
우리 기업은 어떻게 일하는가?
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2026.09.24
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월간HRD 2018년 5월호
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관리자 기자
2018-04-30
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] HRD4.0이 추구하는 사람다움의 구현
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관리자 기자
2018-04-29
[칼럼 2차]
[임규건 교수] 슈퍼인텔리전스에 대처하는 자세 ‘사람다움’
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[장환영 교수] HRD4.0 시대 인성개발을 도모하는 ‘3찰’의 일상화
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[변순용 교수] 인공지능과 기업윤리 로봇과 인공지능을 보는 다양한 시각
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[장경원 교수] 학습효과를 높이는 신의 한 수 교수자의 질문
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[로젠스타인 작가] 시공간을 초월한 10가지 가르침 피터 드러커가 당신의 코치라면
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[윤정구 교수] 사명과 목적을 각성시켜 조직문화를 혁신하다 진성리더십과 변화에 대한 성과
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[이희수 교수] 전략적 인적자원개발 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다
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관리자 기자
2018-04-24
[칼럼 2차]
[COLOSSEUM] 기업에서의 사람다움이란?
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[칼럼 2차]
[정종필 교수] 산업에 영향을 미칠 인공지능 기술
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[칼럼 2차]
[일생경영학교] ‘나’의 인생관을 정립해 인생의 마디마다 퀀텀리프를 실현하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-23
[이달의 월간HRD]
2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[e-book보기]
월간HRD 2018년 4월호
[새창]
관리자 기자
2018-04-04
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] Where is the life?
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 휴머니티에 에듀테크를 더하다
[새창]
관리자 기자
2018-04-02
[이슈 2차]
밀레니얼 세대를 위한 HRD 통찰 에어비앤비의 공유경제
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[칼럼 2차]
[이원덕 전 청와대 사회정책수석] 사람이 희망입니다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[칼럼 2차]
[김종표 교수] 평생학습사회와 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[이슈 2차]
[ISSUE] HRD KOREA 2018 HRD4.0의 시작 휴머니티를 말하다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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