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김진실
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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[NHN 컬처팀] 구성원과 회사의 성장 그래프를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스의 '리버스 멘토링(reverse mentoring)'] 편견의 벽을 허무는 세대공감
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 포도소프트웨어] HRD 담당자들의 동반자, 런웨이(LEARNWAY)
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 유재호 대표] 소명과 실력으로 구현하는 동반성장
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[포스코ICT의 ‘리더 마인드업 교육’] 스마트 세상을 만드는 중추는 리더
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[NEWS]
제주항공, 전사 ESG 경영에 대한 인식 조사
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[NEWS]
최태원 SK 회장, 기업 가치 극대화 위한 경영시스템 개선 역설
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
농협, 현장 중심 신입사원 정체성 강화 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
이종호 과기부 장관, 차세대 반도체 인재육성 위한 시스템 촉구
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-24
[NEWS]
삼천리, 신입사원 마인드업 과정 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-23
[NEWS]
KT, 임직원 인생 이모작 돕기 위해 내일설계휴직제 기행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-23
[NEWS]
GS리테일, ESG 경영 차원에서 임직원 환경교육 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-22
[NEWS]
라인, 최적의 근무환경 위한 하이브리드 워크 2.0 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-22
[NEWS]
한전KDN, 주요 보직자 대상 소통경영 리더십 교육
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-21
[NEWS]
이재용 삼성전자 부회장, 인력개발원에서 경영진과 기술 & 인재 중심 미래계획 논의
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-21
[NEWS]
교보생명, 꼰대문화 타파 위한 MZ세대와의 소통 채널 개설
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-20
[NEWS]
근로복지공단, 게이미피케이션 기법 활용한 직무 퀴즈대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-20
[NEWS]
정의선 현대차 회장, 밝고 건강한 조직문화 위해 마음 상담 콘서트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-17
[NEWS]
인사혁신처, 내년부터 지능형 인재개발플랫폼 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-16
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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