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인적자원을 디자인 하라!
교육내용 및 방법의 구조화
최돈민
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2025.03.12
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[PRACTICE 2차]
[황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[스마일게이트 퓨처랩 컨퍼런스] 무엇을 경험하며 창의력을 길러야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 최재천의 희망 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 권력과 진보]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 초설득]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 천재 보고서]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 어웨이킹]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 박혜인 중소문화교육센터 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[인간개발연구원 창립 50주년 기념포럼] 대한민국 성장 궤적과 미래를 위한 현안
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[NEWS]
한국HRD협회, 피터드러커 소사이어티와 제1회 '자기경영노트 퍼실리테이터 자격과정' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[NEWS]
현대차, 직원들 대상 산업안전기사 자격증 취득 교육과정 운영
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[NEWS]
고용노동부-네이버, 중장년 IT 인재 재취업 지원 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[NEWS]
정용진 신세계그룹 회장, 신입사원 수료식 참여해 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략 설파
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-25
[NEWS]
삼성전기, 사내대학 첫 졸업생 배출
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-25
[ISSUE 2차]
[이문수 한기대 온라인평생교육원 원장] 시간과 장소 제약 없는 온라인 평생학습시대 선도
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[ISSUE 2차]
[국민건강보험공단 인재개발원] 제2교육동 개원과 함께 인재육성 전반의 품질 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[김영옥 한국3M 인사본부장] 인재들이 마음껏 역량을 펼치는 HR환경 조성
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[제주평생교육장학진흥원] 고품질 교육으로 도시와 도민 역량개발 선도
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[카카오모빌리티 피플부스터팀 컬쳐파트] 크루들의 성장 Boosting
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
[PRACTICE 2차]
[KB손해보험] ‘KB WISH 멘토링
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-24
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홍범식 LG유플러스 사장, 타운홀 미팅에서 구성원 성장, 목적, 고객 위한 밝은 세상 강조
취임 100일을 맞은 홍범식 LG유플러스 사장이 첫 타운홀미팅을 열고 구성원들과 소통에 나섰다. 회사와 개인을 성장시키기 위해 적극적인 지원을 아끼지 않을 것을 공언하며, 구성원들과 함께 ‘밝은 세상’을 만들어 나갈 것을 약속했다.LG유플러스에 따르면 홍범식 사장은 지난 3월 10일 용산사옥에서 열린 타운홀미팅에서 취임 100일의 소회...
SK에코플랜트, 사내 ‘반도체 전문가’ 양성하는 석사 과정 운영
SK에코플랜트와 플랜트 부문 자회사 SK에코엔지니어링은 올해 성균관대학교 하이테크솔루션학과 석사 3기 과정을 진행하고 있다고 지난 3월 11일 밝혔다. 양사는 2022년부터 성균관대와 함께 이 과정을 개설해 운영하고 있다. 교육부 정식 인가를 받은 이 프로그램은 대학원 졸업 시 공식적인 공학 석사 학위를 취득할 수 있는 사내 육성 프로..
신한금융, 여성 리더 육성 프로그램 신한 쉬어로즈(SHeroes) 8기 콘퍼런스 열어
신한금융에 따르면 진옥동 회장은 지난 3월 7일 서울 중구 신한금융 본사에서 열린 '2025 신한 쉬어로즈(SHeroes) 컨퍼런스'에 참석해 쉬어로즈 8기로 선발된 임직원 60여명의 새로운 여정을 축하했다.신한 쉬어로즈는 지난 2018년 시작한 금융권 최초의 여성 리더 육성 프로그램이다. 지난해까지 총 330명의 그룹 내 여성 리더를 선발해 체...
전력거래소, 5년차 이하 직원 중심 조직문화 개선 전통 이어가
전력거래소는 지난 3월 6일 나주 본사에서 윤리·인권경영 중심의 조직문화 개선을 위한 ‘제6기 KPX 주니어 컬처리더’ 출범식을 열었다고 3월 10일 밝혔다.2019년도에 처음 출범해 올해로 7년차로 접어든 KPX 주니어 컬처리더(이하 주컬리)는 5년차 이하 MZ세대 직원들이 주도적으로 조직문화를 개선하는 전통을 이어가고 있다.주컬리는 세대 간...
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