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[엄준하 발행인] HRD KOREA 2025, 한국 HRD의 미래를 다시 묻다
HRD KOREA 2025,한국 HRD의 미래를 다시 묻다오는 6월 16일부터 17일까지, 서울 삼성동 코엑스에서는 대한민국 인적자원개발 대회 **‘HRD KOREA 2025’**가 성대하게 개최됩니다.올해로 32주년을 맞이하는 이 대회는 지난 1993년, 대한민국...
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[김유나 삼성서울병원 간호교육팀 파트장] 삼성서울병원 커리어코칭 사례
글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언삼성서울병원은 구성원의 자기 이해와 경력개발을 지원하기 위해 많은 준비와 경험 끝에 사...
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[이한빈 LG경영연구원 연구위원] 우리 조직에 AI 증강 리더가 많아지려면
글 싣는 순서1. AI 증강 리더의 등장: AI 증강 리더, 그들이 알고 싶다2. AI 증강 리더 육성: 우리 조직에 AI 증강 리더가 많아지려면조직 관리와 의사결정에 AI를 활용해 리더십을 강화하는 ‘AI 증강 리더(AIaugmented Leader)’가 주목받...
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[사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 우리의 수호자, 불안과 우울
글 싣는 순서9. 우리의 수호자, 불안과 우울10. 좋은 인간관계, 행복과 성공의 숨은 열쇠11. 웃음, 마음도 몸도 살린다12. 감사, 가장 강력한 행복의 지혜누구나 살아가면서 불안과 우울을 느낀다. 많은 이들이 이러한 감정 때문에 ...
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[정보영 현대자동차그룹 인재개발원 책임매니저] 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발
글 싣는 순서1. HRD 애널리틱스요? 먹는 건가요?: 근거기반으로 솟구쳐 차는 인재개발2. 관계분석 맛있게 하는 집, HRD 애널리틱스: 잇대어 가치를 증명하는 애널리틱스3. 그걸 밝혔으면 내가 노벨상: 교육 효과성에 바투 다가앉은 ...
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[어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ] 행복을 향한 방법, 인문학의 가치를 조명하라
‘행복한 노년’은 평균 수명이 길어진 시대를 사는 현대인들의 공통적인 바람일 것이다. 그렇다면 행복은 무엇이고, 행복한 삶을 원하는 인간은 어떻게 살아가야 할까. 이런 본질적이고 철학적인 의문에 관해 지난 5월 20일 동...
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[성인교육학회&산업교육학회 춘계 해외학자 포럼] 조직개발의 지향점은 어디인가
초VUCA 시대는 자연스럽게 조직에도 영향을 미치고 있다. 그에 따라 시스템적 관점에서 조직의 역량을 높이는 것이 매우 중요해졌다. 유관해서 한국성인교육학회와 한국산업교육학회가 지난 5월 10일 ‘조직개발(OD)에 테크놀로...
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[민트포럼] 마음건강의 필요성과 실천 프로세스
사람에겐 마음이 존재하며, 이 마음은 생각과 행동으로 이어진다. 그렇기에 마음은 다양한 사람들로 구성된 조직이 성장하는 데 있어 무척 중요한 요소다. 관련해서 지난 4월 23일 생명보험사회공헌재단이 주최하고 더버터가 주...
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[삼양홀딩스 HRD팀] Purpose 내재화 위한 조직문화와 인재육성 혁신
삼양그룹은 2024년 10월 1일, 창립 100주년을 맞아 새로운 100년을 힘차게 항해하고자 모든 변화와 성장의 중심축인 그룹의 Purpose(기업 소명)를 새롭게 정의했다.새로운 Purpose는 “생활의 잠재력을 깨웁니다. 인류의 미래를 바꿉니...
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[Work Trend Report] 데이터 기반 일터와 HRD의 미래 조망
마이크로소프트(MS)는 매년 발표하는 ‘Work Trend Index(업무동향지표)’에 근거, 올해를 AI와 인간이 함께 일하는 ‘프론티어 기업(Frontier Firm)’이 탄생한 해라고 말했다. 실제 AI는 많은 산업과 조직의 모습, 그곳에서 일하는 구성...
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[배재훈 (사)한국코치협회 회장] 사람과 조직의 가능성을 일깨우는 코칭을 주목하라
배재훈 ㈔한국코치협회 제10대 회장배명고와 고려대학교 전자공학과를 졸업했고, 숭실대학교에서 경영학 석/박사를 취득했다. 기업 현장에선 LG전자 부사장, 범한판토스 대표, HMM(구 현대상선) 대표를 역임했고, 그 여정에서 코...
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KT&G, 2030세대 구성원 중심의 조직문화 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티' 2기 출범
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신한금융, 경영진의 AI 실전 역량 강화
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한국앤컴퍼니그룹, 전사 소통 확대 위한 프로젝트 일환으로 '지식나눔회' 개최
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한기대, 인공지능(AI) 훈련 교·강사 양성에 박차
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근로복지공단-울산과학기술원(UNIST), 실무 중심 AI 전문 인력 양성하기 위한 업무협약 체결
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롯데GRS, 산학협력 프로젝트 성료
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한국기술교육대학교, 현장 맞춤형 실무 교육 프로그램 개발 위해 한국바이오켐제약과 협약
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NH농협은행, 직원 주도적 업무자동화 박차
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LG CNS, 아마존웹서비스(AWS)의 글로벌 AI 전문 역량 강화 교육프로그램 ‘EST’ 도입
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철도공단 수도권본부, ‘신입직원 잡-트레이닝’ 실시
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LG엔솔, 창의적이고 도전적인 R&D 분위기 조성 위해 사내 발명왕·출원왕 12명 선정
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쿠팡, AI 물류혁신인재 육성 위한 물류로봇 경진대회 개최
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새마을금고중앙회, 신규 자회사 직원들의 빠른 조직적응 위한 온보딩 프로그램 시행
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LG유플러스, 사내 소통 플랫폼 '트리고'(TRIGO) 신설
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신한은행, 글로벌 오피니언 리더 프로그램 진행
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SK온, UNIST와 '배터리 인재 양성' 프로그램 확대 운영
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한국HRD협회, ‘HRD KOREA 2025’ 개최 앞서 컨퍼런스 연사 만찬 및 네트워킹 행사 열어
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현대건설, 창립 78주년 맞아 전 임직원이 함께 어우러지는 소통과 화합의 축제 펼쳐
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중부발전, 사내 혁신조직 대상 CEO 특강과 소통 간담회 열어
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가스공사, 지역 인재 육성 위한 'LnG 배움터' 조성