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2025.03.29
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한국HRD협회, ‘계층별 교육 전략과 운영 방안’ 주제로 제391차 HRD포럼 개최
- 계층별 역할과 책임, 가치관과 원리/원칙을 바로 세워라
조직의 성과는 전략과 가치를 아우르는 장기적 관점에서 시스템을 구축한 다음 필요한 과제를 하나씩 수행함으로써 만들어진다. 성과 창출의 기반인 ‘구성원 역량개발을 위한 교육’에서도 마찬가지다. 처음부터 직책에 걸맞은 역량을 발휘할 수 있는 구성원은 극소수인 만큼 계층별 교육의 수준을 높여야 한다. 이런 문제의식에서 한국HR...
ABL생명, 임직원 대상 오프라인 모닝렉처 실시
ABL생명은 지난 3월 12일 서울 여의도 본사에서 임직원을 대상으로 ‘불안하고 불확실한 시대에 행복 찾기’라는 주제로 모닝렉처를 실시했다고 밝혔다. 이번 모닝렉처는 경남대학교 심리학과 교수이자 미국 오하이오주립대 인지심리학 박사인 김태훈 교수를 초청해 진행됐다.이날 김 교수는 수면 시간 확보의 중요성, 저맥락 사회에서의 의...
국평원-하나은행, 디지털 금융 소외계층 교육 위한 업무협약 체결
국가평생교육진흥원과 하나은행은 지난 3월 27일 하나은행 광주컬쳐뱅크에서 호남지역 디지털 금융 소외계층의 금융문해력 향상을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.협약식에는 하나은행(우승구 부행장), 광주인재평생교육원(이춘문 원장), 전북특별자치도평생교육장학진흥원(이현웅 원장), 전남인재평생교육진흥원(범희승 원장)이 참...
국민연금공단, 오는 4월 교육동과 숙소동으로 구성될 인재개발원 건립 사업 첫 삽
국민연금공단 인재개발원 건립 사업이 다음달 첫 삽을 뜬다.지난 3월 22일 국민연금공단에 따르면 전북 정읍시 부전동 1017번지 일원에 들어서는 공단 인재개발원은 부지 4만 6313㎡, 연면적 1만 785㎡, 지상 6층 규모다. 오는 4월 착공식을 하며 2027년 5월 준공할 예정이다.교육동과 숙소동으로 구성된다. 교육동에는 대강당, 크고 작은 강의실, 분...
한전-교육부, 능력 중심 사회 추진 위해 협약
한국전력공사와 교육부는 지난 3월 26일 서울 동대문 노보텔에서 고졸 인재의 일자리 확대와 경력개발 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약식에는 이주호 사회부총리 겸 교육부장관·안중은 한전 경영관리부사장·배병일 한국장학재단 이사장과 직업계 고등학교 재학생 200여 명이 참석했다. 한전과 교육부는 ▲고졸 채용 대폭 확대 ...
COLUMN
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[엄준하 발행인] HRD, ‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다
HRD,‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다우리 선조들은 삶의 마지막 순간, 죽음의 징표인 묘비에조차 ‘학생學生’이라는 두 글자를 새겨 넣었습니다. 이는 단순히 젊은 시절 학교에 다녔다는 이력을 넘어, 인간의 본질...
[윤은기 한국협업진흥협회 회장] 애기애타愛己愛他 함양과 실천
도산 안창호 선생은 독립운동가이며 사상가, 계몽가, 교육자, 사회운동가였다. 그는 우리 민족이 독립하려면 먼저 우리가 힘을 길러야 한다는 것을 깨닫고 이를 위한 이념정립과 실천방안을 구상하고 늘 솔선수범하여 큰 성과...
[전종민 SK아카데미 리더십개발 담당/부사장] 리더 포비아(Leader Phobia)에서 리더 열망(Leader Aspiration)으로
믿기 힘든 조사결과였다. 구성원 중 절반 이상이 팀장 승진을 꺼린다고 한다. 회사에서 열심히 일하는 동료에게 ‘너 그러다 팀장 되겠다’라는 비아냥 섞인 말이 자연스럽게 나오는 분위기다. 팀장들의 인식은 더 심각했다. 본...
[김지훈 대표] 생성형 AI 교육 설계, 어떻게 진행해야 하는가
글 싣는 순서1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가생성형 AI는 실제 업무 생산성을 평균 66%가량 높여주며, 다양한 분야에서 유의미한 효율성 ...
[사공정규 교수] 나를 성장시키는 힘, 열등감
글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강박7. 나를 성장시키는 힘, 열등감8. 마음의 영사기, 투사‘자...
SPECIAL REPORT
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사내 인스트럭터 육성 전략과 활용 사례
직무수행능력은 급변하는 경영환경에서 더욱 중요해지고 있다. 그렇기에 HRD에선 계속해서 ‘스킬 기반 러닝’이 강조되고 있다. HRD스탭들이 이런 흐름에 대응하려면 사내의 전문가들을 뛰어난 인스트럭터(강사)로 육성해서 활용해야 한다. 이들은 특화된 비즈니스를 수행하는 기업에서 특화된 전문성을 갖췄기에 교육을 기획해서 강의를 .
영상뉴스
[HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 | HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
[HRD TV] 장환영 교수|HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
[HRD TV] 염재호 태재대학교 총장|미래 혁신대학의 이정표 제시
[HRD TV] 조동성 산업정책연구원 이사장|흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/KTJYXrAE4Ho" title="[전영민 롯데벤처스 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다 | 월간HRD 2024년 1월호 SPECIAL INTERVIEW" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
<strong>[HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 | HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다</strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/BDmc96icL38" title="[장환영 동국대 교육학과 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다| 월간HRD 2023년 12월호 HRD LEADER" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
<strong>[HRD TV] 장환영 교수|HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다</strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/jJiZY7dmveU" title="[염재호 태재대학교 총장] 미래 혁신대학의 이정표 제시 | 월간HRD 2023년 12월호 COVER STORY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
<strong>[HRD TV] 염재호 태재대학교 총장|미래 혁신대학의 이정표 제시 </strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/RLt73ApuYPw" title="[조동성 산업정책연구원 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다|월간HRD 2023 12월호 SPECIAL INTERVIEW" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
<strong>[HRD TV] 조동성 산업정책연구원 이사장|흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다</strong>
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[서울시 중장년 정책포럼] 중장년의 역량을 활용할 시스템과 문화 구축
전 세계적으로 저출생과 인구 고령화가 심각한 사회경제적 문제로 대두되고 있다. 대한민국도 마찬가지다. 이런 흐름은 기업에 시사하는 바가 크다. 인재 채용과 유지를 비롯해 육성과 조직개발에서 과거와는 다른 전략을 취해...
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 더 나은 미래는 인재육성으로 만들어진다
한국생산성본부(KPC)는 지난 2월 28일 올해 첫 조찬 포럼 「KPC 인문학 여행 통찰과 영감」을 개최했다. 박성중 KPC 회장은 “인문학은 과거의 지혜를 배우는 것을 넘어 현재의 문제를 해결하고 미래를 준비하는 사고의 틀을 제공한...
[APEC 정상회의 사전 강연] AI시대를 살아갈 사람다움의 방향은 어디인가
문화체육관광부와 경상북도는 지난 3월 20일 서울 연세대학교 대강당에서 「2025 국제경주역사문화포럼 X 제12회 21세기 인문가치포럼」 사전 행사로 특별 대중 강연을 열었다. 강연자는 베스트셀러 『사피엔스』의 작가 유발 하...
[손욱 세종국가경영연구원 이사장] 창의와 혁신의 동력은 행복한 조직문화에 있다
손욱 세종국가경영연구원 이사장/전 삼성인력개발원장40년 삼성맨으로, 농심 회장을 역임했다. 삼성에서 PI(프로세스 혁신)와 6시그마의 국내 최초 도입 성공은 그에게 한국의 잭 웰치라는 별명을 선사했다. 현재는 감사나눔, 행...
[피터의 원리] 휴먼 스킬로 승진의 역설에서 벗어나라
기업은 맡은 일을 잘 수행해서 좋은 성과를 거둔 구성원들에겐 봉급과 함께 ‘승진’으로 보상한다. 그런데 승진이 거듭될수록 기업의 기대와는 다르게 기존의 유능함을 점점 잃어가는 구성원들이 상당하다. ‘자리가 사람을 ...
[이철수 학교법인 한국폴리텍 이사장] 수요자 중심의 한국형 평생직업교육모델 원년
이철수 제10대 한국폴리텍대학 이사장경북고와 서울대 법학과를 졸업했고, 동대학에서 법학 석·박사 학위를 취득했다. 서울대 법과대학·법학전문대학원 교수로 오랜 기간 활동하면서 기획처장, 평의원회 의장 등을 역임했다. ...
PRACTICE
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[이은옥 지마켓 매니저] 지속가능한 성장을 이끄는 힘
3월호 『월간HRD』를 읽으며, 급변하는 기업 환경 속에서 인재 경쟁력 확보에 대한 깊은 통찰을 얻었다. 특히, 김안드레아 교수의 기고(조직성과를 향상시키는 사람관리 전략, 스타 인재의 관리)와 카카오모빌리티 피플부스터팀 ...
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] HRD의 전략적 역할과 조직 성장
현대 기업의 경쟁력은 인재 중심의 성장전략에 의해 결정된다. 그러니 수시로 변화하는 비즈니스 환경 속에서 HRD스탭들은 단순한 교육 기능을 넘어, 비즈니스 성과를 높이는 전략적인 역할을 수행해야 한다. 특히, 구성원의 성...
[김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
경영학의 대가 피터 드러커는 일찍이 ‘지식작업자’라는 개념을 통해 현대 기업환경의 핵심 인력을 정의했다. 육체노동자가 주도하던 산업사회에서 지식과 정보를 활용해 가치를 창출하는 지식작업자 중심 사회로 변화했다...
[이강란 (주)창신INC 부사장] The AceMaker 육성
이강란 ㈜창신INC 부사장/CTO(Chief Talent Officer)고려대학교 영문학과를 졸업했고 Stryker, Pizza Hut, AIA생명 등 외국계 기업에서 일하며 HR 경력을 쌓았다. 현재는 ㈜창신INC의 HR 전반을 총괄하고 있는데 ㈜창신INC가 글로벌 신발 제조 리...
[LG에너지솔루션 성장지원팀] 경력개발 A to Z Support
LG에너지솔루션은 글로벌 배터리 선도기업으로서 지속 성장을 추진하고 있고, 그에 맞춰 국내외에서 일하는 수많은 인력을 담을 수 있는 HR 프레임워크를 기획했다. 그 결과 구성원 경력개발을 전담하는 ‘성장지원팀’이 만들...
포토뉴스
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