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- 한국과학창의재단, ‘주니어보드’로 수평적 조직문화 조성
- 한국과학창의재단(이하 창의재단)은 2월 3일 젊은 구성원에게 경영에 참여 할 기회를 제공하는 ‘주니어보드’를 구성·운영한다고 밝혔다.앞서 창의재단은 ...
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2021-02-23
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- 한국동서발전, 비대면 신입사원 교육 진행
- 한국동서발전(이하 동서발전)은 2월 16일 포스트 코로나 시대를 대비한 디지택트 업무전환의 일환으로 신입사원 비대면 입문교육을 시행했다고 밝혔다.동서발...
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2021-02-22
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- 대우조선해양, 미래기술 전문가 교육 성료
- 대우조선해양은 지난 2월 17일 ‘미래기술 전문가 교육과정’ 1기의 수료식을 열었다고 밝혔다. 지난해 9월 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DX)...
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2021-02-22
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- 신한은행, 디지털 연수 프로그램 시행
- 신한은행은 기존의 고리타분했던 강의 방식을 벗어던지고, 기존 교육 전략의 차별화를 추진하고 있다. 그 관점에서 신한은행은 지난 2월 11일 유명 유튜브 크...
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2021-02-19
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- 국민건강보험공단, 빅데이터 중심 체계적 업무수행 강화
- 국민건강보험공단(이하 건보공단)이 빅데이터를 비롯해 약가 관리, 연구기능의 강화를 위한 조직개편을 단행했다. 이와 더불어 빅테이터실이 빅데이터 전략...
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2021-02-19
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- 노사발전재단, 여성 관리자 비율 확대하는 조직 개편 실시
- 노사발전재단(이하 재단)은 2월 1일 사업의 서비스기반을 강화하고 주요 전략을 효율적으로 추진하기 위하여 조직 개편을 단행했다. 특히 조직의 여성관리자 ...
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2021-02-18
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- 카카오, 전 구성원 대상 AI 윤리 교육 실시
- 카카오는 지난 2월 17일 전 구성원이 참여하는 온라인 사내 교육 ‘카카오 크루가 알아야 할 윤리경영’을 시작했다고 밝혔다.이번 교육은 3월 2일까지 진행될 ...
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2021-02-18
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- KIRD, 과학기술인의 역량강화를 위한 ‘과기人 지식연구소’ 오픈
- 국가과학기술인력개발원(이하 KIRD)은 2월 8일 과학기술인이 급변하는 환경 속에서 융·복합 연구, 기술 동향, 인문소양 등을 적시에 학습할 수 있도록 '과기인 ...
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2021-02-17
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- 롯데호텔, ‘칭찬게이지 활동’으로 소통 활성화
- 당신의 칭찬이 롯데호텔의 내일을 만듭니다!롯데호텔 아카데미에서 지난 한해 ‘칭찬게이지활동’을 통해 직원들 간의 소통을 강화한 이색적인 사회공헌활...
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2021-02-17
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- 국가인재원, 비대면 온라인 학습자료 제작
- 국가공무원인재개발원(이하 국가인재원)은 지난 2월 15일 전화나 이메일, 쪽지창(메신저) 등을 활용한 ‘비대면 시대, 차원이 다른 디지털 의사소통(디지털 커...
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2021-02-16
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- SK이노베이션, 온택트 신입사원 교육 진행
- SK이노베이션이 지난 1월 18일부터 4주에 걸친 신입사원 교육을 진행하고 있다.교육 첫날인 1월 18일, 신입사원들은 SK이노베이션 본사가 위치한 SK서린사옥(서울...
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2021-02-16
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- LG전자, 제품 혁신 위해 집단지성 활용
- LG전자가 지난 2월 8일 초경량 노트북 ‘LG 그램’ 의 혁신을 이어가기 위해 구성원의 아이디어를 모았다.LG전자는 지난 1월 사내 크라우드 소싱(crowd sourcing) 플...
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2021-02-14
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- 농협, 디지털 혁신 위한 인재육성 본격화
- 농협중앙회 인재개발원이 ‘범농협 디지털 교육 및 인재개발 사업추진 전략회의’를 개최했다.이번 회의는 인재개발원 및 교육원의 사업추진 결의를 다지고,...
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2021-02-14
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- DHL코리아, 동기부여 중심 구성원 역량개발에 집중
- DHL코리아는 동기부여를 경영전략의 중심으로 설정했다. 이는 동기부여된 구성원은 업무에 더욱 몰입해서 제품과 서비스의 품질을 향상시켜 고객의 충성도를 ...
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2021-02-07
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- LG전자, 사내 소프트웨어 전문가 육성에 박차
- LG전자는 지난 2월 1일 온라인으로 소프트웨어 전문가 인증식을 진행했다. 인증식에는 CTO(최고기술책임자)를 역임하고 있는 박일평 LG전자 사장과 구성원이 참...
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2021-02-07
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- 하나은행, ‘상품숙지 의무제’로 구성원의 전문성 강화
- 하나은행은 오는 3월 시행되는 금융소비자보호법(이하 금소법)에 대비해 은행권 최초로 ‘상품숙지 의무제’를 도입할 예정이다.구체적으로 하나은행은 고객...
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2021-02-07
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- [칼라 해리스] 성공적인 직장생활을 위한 성과창출과 관계 맺기
- 조직에서 구성원은 역량평가를 통해 가치를 인정받는다. 역량은 구성원에게 일관적으로 나타나는 행동이나 사고방식을 말한다. 그래서 역량평가는 선발, 임...
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2021-02-02
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- 현대·기아차, 미래 모빌리티 기술 경연 개최
- 현대·기아자동차는 지난 1월 7일 기술연구소에서 구성원이 아이디어를 내고 직접 제작한 미래 모빌리티를 선보이는 ‘All-New 아이디어 페스티벌’ 본선대회 ...
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2021-02-02
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- 한미약품, RPA 도입으로 HR 시스템 개선
- 로봇 프로세스 자동화(RPA)는 2018년 전후로 우리나라 기업에 도입됐다. 한미약품의 경우 2019년에 RPA를 도입했으며, 이를 통해 업무 효율성을 높이고 개방적인 ...
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2021-02-02
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- 금호석유화학, 글로벌 감각과 전문성 갖춘 인재육성에 박차
- 금호석유화학은 도전 정신, 국제적 감각, 전문성을 갖춘 인재육성에 집중하고 있다.이를 위해 금호석유화학은 2011년부터 지속해서 상시학습 온라인 플랫폼인 ...
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2021-02-02
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
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- 한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
- 한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...