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- NH농협은행, 조직문화 혁신 위한 ‘Speak-Up & 1on1’ 소통 행사 실시
- NH농협은행이 사업 추진 현장에서 탁월한 성과를 거둔 우수 직원들을 본사로 초청해 소통을 강화했다. 농협은행은 서울 중구 소재 본사에서 강태영 은행장과 N...
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2026-06-04
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- 세븐일레븐, 가맹점 역량 강화 위한 프로그램 가동
- 편의점 세븐일레븐은 2026년 전국 경영주 소통 프로그램인 '세븐 RE:START'를 진행한다고 6월 3일 밝혔다.'세븐 RE:START'는 가맹점과 가맹본부가 함께 성장하는 상생...
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2026-06-04
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- 한국남부발전, 에너지 대전환 이끌 신입 현장교육
- 한국남부발전은 신입사원 102명을 대상으로 에너지 대전환 시대를 선도할 핵심 인재 양성을 위한 교육 프로그램에 착수했다고 지난 6월 2일 밝혔다.이번 교육...
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2026-06-02
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- 한국앤컴퍼니그룹, 임직원 대상 '드라이빙 데이' 개최
- 한국앤컴퍼니그룹은 지난 5월 31일 충청남도 태안군에 위치한 아시아 최대 규모 타이어 테스트 트랙인 한국테크노링에서 '임직원 대상 드라이빙 데이'를 개최...
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2026-06-02
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- 과기부, 'AI 역량 강화 교육 성과발표회' 열어
- 과학기술정보통신부는 지난 6월 1일 오전 정부세종청사에서 'AI 역량 강화 교육 성과발표회'를 열고 지난 10주간 진행한 AI 교육의 성과를 공유했다. 구혁채 과...
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2026-06-02
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- 한화투자증권, ‘디지털 혁신 AI 경진대회’ 개최
- 한화투자증권은 ‘디지털 혁신 인공지능(AI) 경진대회’ 개최를 통해 실전형 디지털 인재 양성에 나섰다고 6월 1일 밝혔다.이번 대회는 실제 업무 환경에서 발...
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2026-06-01
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- 재정경제부, AI 학습동아리 'AX집현전2.0' 출범을 통해 업무 전반에 AI 활용 확대
- 재정경제부가 인공지능(AI)을 활용한 업무 혁신을 가속화하기 위해 내부 역량 강화와 외부 전문가 협력, 혁신사례 공유를 축으로 한 AI 혁신 대책을 본격 추진...
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2026-06-01
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- SK에코플랜트, AI 활용해 일하는 방식 혁신
- SK에코플랜트가 현업 구성원이 직접 업무용 인공지능(AI) 에이전트를 기획·개발하는 생산 체계 구축에 나섰다. 실제 업무 문제를 AI로 해결하고, 이를 서비스로...
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2026-05-30
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- 하나은행, 수출입 기업 임직원 외국환 실무 역량 강화
- 하나은행이 수출입 기업 임직원의 외국환 실무 역량 강화를 위해 ‘2026년 수출입 아카데미’를 개최했다고 지난 5월 29일 밝혔다.하나은행이 거래 기업 실무자...
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2026-05-30
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- 한국남동발전, 2026년도 신입사원 입사식 개최
- 한국남동발전이 2026년도 신입사원 입사식을 개최했다고 지난 5월 29일 밝혔다.한국남동발전은 지난 5월 28일 경남 진주 본사 대강당에서 신입사원 128명과 임직...
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2026-05-30
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- LG화학, '1인 1 에이전트' 모델 중심 AI교육 운영
- LG화학이 최근 6개월간 전체 사무직 인원의 절반에 해당하는 3000여 명을 대상으로 AI 전환(AX) 교육을 진행하며 구성원 주도의 AI 활용 문화 확산에 속도를 내고 ...
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2026-05-29
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- 건강보험공단, 전문가 특강 통해 AX 위한 통찰 얻어
- 국민건강보험공단이 인공지능(AI) 시대 조직 변화와 업무 혁신 방향을 주제로 전문가 특강을 열고, 공단 차원의 AI 전환(AX) 역량 강화에 나섰다.국민건강보험공...
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2026-05-29
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- 한수원, 건설안전 역량 강화 위한 교육 시행
- 한국수력원자력이 지난 5월 26일과 27일 양일간 한수원 인재개발원에서 전사 건설안전 역량 강화 워크숍을 열었다.이번 워크숍은 건설 현장의 대형화와 다양화...
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2026-05-29
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- 국가공무원인재개발원, 예비 사무관 입문교육 시작
- 5급 공개경쟁채용시험에 합격한 신임 사무관 313명이 16주간 교육을 받기 위해 국가공무원인재개발원(국가인재원)에 입소했다.국가인재원은 지난 5월 26일 진천...
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2026-05-27
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- 가스공사, 불필요한 업무 줄이며 조직문화 개선
- 한국가스공사가 불필요한 업무를 줄이는 ‘워크 다이어트’ 확대와 조직문화 개선에 나섰다.가스공사는 지난 5월 26일 대구 본사에서 혁신조직 직원 등 약 100...
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2026-05-27
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- 대우건설, 사람 중심 경영 위한 '리프레시 휴직' 확대
- 오는 6월 1일부터 2028년 5월 31일까지 대우건설이 2년간 최대 4개월 쉴 수 있는 '리프레시 휴직' 제도를 도입하며 복지 강화에 나섰다. 휴직 중 급여와 복리후생...
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2026-05-26
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- 토스, 오픈AI와 사내 워크숍 진행
- 지난 5월 15일 토스가 글로벌 인공지능(AI) 선도 기업인 오픈AI와 손잡고 사내 임직원을 위한 ‘AI 협업 세션 및 실전 워크숍’을 진행했다. 이번 행사는 토스가 ...
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2026-05-25
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- 에스알, KAIST와 미래형 인재 양성 박차
- 지난 5월 20일 SRT 운영사 에스알(SR)이 임직원 인공지능(AI) 실무역량 강화와 철도산업에 특화된 미래형 인재 양성을 목표로 카이스트(KAIST)와 손잡고 실무교육 ...
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2026-05-25
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- NH농협은행, ‘2026년 NH-금융MBA’으로 현장 중심의 금융 전문인력 본격 양성
- NH농협은행은 한국금융연수원 본관에서 ‘2026년 NH-금융MBA’ 입교식을 개최하고 약 3개월 간의 핵심 직무 전문인력 양성과정 운영에 본격 착수했다고 지난 5월 ...
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2026-05-25
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- 이베이, 중소 K셀러 육성 프로그램 성료
- 글로벌 커머스 플랫폼 이베이(eBay)가 국내 중소 셀러 육성 프로그램 '이베이 그로스 셀러 부스트 캠프'(eBay Growth Seller Boost Camp)를 개최했다고 지난 5월 21일 밝혔...
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2026-05-22
- 최신뉴스더보기
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- [엄준하 창간발행인 메시지] Competency에서 Capability 중심의 역량으로
- Competency에서Capability 중심의 역량으로AI는 우리가 일하는 방식을 바꾸고 있습니다.지금은 AI가 지식을 찾고, 문서를 작성하고, 분석하고,심지어 의사결정까지 지원하는 시대가 되었습니다.기술의 발전 속도는 우리가 예상했던 것보다 훨씬 빠르며,기업의 경쟁력 또한 AI 활용 수준에 따라 새롭게 평가받고 있습니다.이러한 변화 속에서 HRD는 ..
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- HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석
- 해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경, 갈수록 비중이 커지고 있는 AX(AI 전환)로 인해서다. 이런 상황에서 비즈니스 분야를 막론하고 많은 기업이‘해커톤(Hackathon)’을 실시하고 있다. 해커톤은 구성원들을 중심으로 발현...
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- 집단지성을 통한 문제해결능력 향상
- 해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경, 갈수록 비중이 커지고 있는 AX(AI 전환)로 인해서다. 이런 상황에서 비즈니스 분야를 막론하고 많은 기업이 ‘해커톤(Hackathon)’을 실시하고 있다. 해커톤은 구성원들을 중심으로 발..
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- [롯데웰푸드 인재육성팀] 경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공
- 롯데웰푸드 인재육성팀은 전사 교육전략을 수립하고, 직무, 리더십, 공통역량, 조직문화, AI/디지털 역량 등 다양한 영역에서 교육을 기획해서 운영한다.현재 인재육성팀은 경영전략과 사업상의 이슈를 교육과 연결하며 현업의 성과 창출을 지원하는 방향으로 역할을 확장하고 있다. 특히, 나날이 변화가 빨라지는 시장환경, AI로 대표되는 ..
