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- [엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
- 청원 엄준하 / 본지 발행인, 인생경영학교장, 한국HRD협회장
희망찬 새해, 사람이 희망입니다.2016년 병신년(丙申年) 새해를 맞이하여 ‘붉은 원숭이의 해’ 의...
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2016-01-08
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- [엄준하] 레드오션 시대, 휴먼리소스개발을 통한 블루오션 전략
- 레드오션 시대에는 휴먼리소스개발(HRD)이 블루오션 전략이다. 사람의 생각이 붉은 색이면 세상이 온통 붉게 보이고, 파란색이면 모두 파랗게 보인다. 그것은 ...
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2015-10-05
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- [엄준하]교육 사고방식에서 HRD 사고방식으로
- ‘훈련으로 시작된 교육’이라는 사고방식은 그동안 직무수행능력의 향상이 중심과제였다. 그러나 교육활동 목표는 경영활동을 원활히 수행하는데 있어 조...
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2015-08-10
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- [엄준하] 월간HRD 창간 25돌 맞아 초심에서 다시 한국 HRD의 방향타 역할!
- 월간HRD가 1990년 7월에 ‘산업교육’제호로 창간된지 25주년이 되었습니다. 오늘이 있기까지 성원해주고 격려해 주신 애독자 여러분과 고문 및 자문위원 그리...
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2015-07-08
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- [엄준하] 트렌트는 트렌드일 뿐
- 우리 속담에 ‘남이 장에 가니까 거름 지고 나선다’, ‘친구 따라 강남 간다’ 라는 말이 있다. 남들이 하니까 나도 하고, 본인은 하고 싶지 않은데 남에게 끌...
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2015-06-10
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- [엄준하] 2015 ‘한국HRD대상’ 수상을 축하합니다
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2015 한국HRD대상을 수상하신 기업과 교육기관, 명강사님과 HRD전문가 여러분, 대한민국의 인재육성과 희망찬 미래를 위해 HRD를 전략차원으로 어프...
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2015-04-27
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- [엄준하] HRD 3.0 시대의 도래
- 인터넷의 발전으로 지식이 개방되고 네트워크로 공유되면서, 교사와 교재, 학교라는 기존의 중요 학습매체가 인터넷과 모바일 중심으로 대체되고 있다. 그...
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2015-03-27
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- [엄준하] 인성교육이 새로운 교육의 패러다임 인성교육이 새로운 교육의 패러다임
- 금년 7월부터 대한민국 교육의 패러다임이 새롭게 변화한다. 국가와 지방단체, 학교에 강력한 인성교육 의무를 부여하는 ‘인성교육진흥법’이 만들어졌기 ...
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2015-03-03
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- [엄준하] 교육은 사고와 신념을 변화시키는 시동력
- 사람과 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 시동력(Initial power)이 반드시 필요하다. 시동력이란 사고와 신념의 변화에 모티베이션을 제공하는 힘을 말하며, 이...
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2014-12-02
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- [엄준하] 사람이 먼저, 인간본성 중심 인적자원개발
- 사람이 사람다운 것은 사람으로서 지켜야할 다섯 가지 도리(道理)가 있기 때문이라고 말한다. 어질고, 의롭고, 예의 바르고, 지혜로우며, 믿음이 있어야 한다...
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2014-11-03
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- [엄준하] 저성장기 HRD전략은 조직개발적 어프로치로
- 조직은 두 사람 이상이 일하는 집단이다. 그러므로 조직의 첫번째 조건은 조직원들의 미션과 비전의 공유이다. 한국 조직은 동양문화권의 특징인 집단주의에 ...
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2014-10-08
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- [엄준하] 기본과 원리원칙을 중시하는 인재육성
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세월호 침몰 사고가 가장 안타까운 것은 기본적인 안전수칙만 제대로 준수했다면 충분히 막을 수 있었다는 점이다. 그동안 국내에서 일어났던 성수대교 붕...
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2014-06-09
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- [엄준하] 교육의 궁극적 목적은 보람찬 삶에 있다
- 사람과 조직이 성장하고 발전하기 위해서는반드시 이니셜파워(Initial Power) 라는 것이 필요하다.이것이 바로 교육으로서, 교육의 중요성은 대한민국헌법 31조에...
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2014-05-02
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- [엄준하] CDP와 Human Assessment Center
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새로운 능력평가 시스템으로서 Assessment Center 방식을 사용하고 있는 기업이 증가하고 있다. 불황과 경기침체로 관리직 과잉·승진현상동결로 앞으로는 관...
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2014-05-02
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- [엄준하] CDP와 Job Rotation
- 경영안정성장하에 관리직은 Post는 증가하지 않는데 중고령층은 비대화하는 현상이 나타나고, 경영층에서는 장기계획의 일환으로 몇 년 앞의 수요에 대비해 ...
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2014-04-02
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- [엄준하] 인생도 경영이다
- 인생(人生)이라는 우리의 삶도 회사 경영과 다를 바 없다.성공적인 경영을 위해서는 소유한 자원을 전략화 하고,목표를 계획(Plan)하고, 실행(Do)하고, 평가(See)...
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2014-04-02
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- [엄준하] 창조적 인생을 지원하는 가치중심 HRD
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대부분 인생이 외적 동기에 의한 순응적 삶을 운명처럼 받아들이고 있으나, 이제는 참 자아를 찾아 내적 동기에 의한 창조적 삶을 선택해야 한다.누구나 본...
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2014-03-05
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- [엄준하] CDP와 직능자격제도
- 1. 직능자격제도의 성격
종업원을 처우하는 데 어떠한 기준이 필요한데 그 기준에는 일반적으로 3가지가 있다.
≫ 직위등급제 - 직위 즉 Post에 따라 분류하는 ...
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2014-03-05
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- 황주호 한국수력원자력 사장, 전국 사업소 현장 직접 돌며 경영목표 알리고 실적 점검
- 한국수력원자력 황주호 사장은 지난 12월 30일 한빛원자력본부에서 사업소 현장경영 ‘CEO 인사이트(In-Site)’의 시작을 알렸다.‘CEO 인사이트(In-Site)’는 한수원의 CEO 현장경영 브랜드로, CEO가 전국 사업소를 방문해 주요 현안을 점검하고 현장소통 확대를 통한 리더십을 전파하는 활동이다.황 사장은 취임 직후부터 경영목표 1-10-10-10-10(1(안..
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- 경기도교육청, 교원 평가 역량 강화 위한 포럼 개최
- 경기도교육청은 지난 12월 23일 교원의 평가 역량 강화를 위한 ‘인공지능(AI) 활용 논술형 평가 현장 적용 방안 포럼’을 개최했다.이번 포럼은 경기교육이 추진하는 인공지능 디지털 교육 정책의 현장 확산을 위해 마련한 것으로, 디지털 기반 논술형 평가의 새로운 지평을 열기 위해 이뤄졌다. 포럼에는 교원, 교육전문직원, 디지털 기업 관...
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- 제주평생교육장학진흥원, 배움과 휴식 결합한 런케이션 사업 성료
- 제주특별자치도와 제주평생교육장학진흥원은 제주의 가치 재인식을 위한 ‘제주 가치, 공감 런케이션’ 사업을 지난 10월부터 12월 15일까지 3회 진행했고, 성황리에 마무리했다. 런케이션(learncation)은 배움(learning)과 휴식(vacation)을 결합한 개념으로 제주의 문화와 역사 등에 대한 재인식을 통해 지역의 가치를 새롭게 발견하고 공감하고자 ..
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- 김문수 고용노동부 장관, 중장년층 직업훈련 현장 방문
- 김문수 고용노동부 장관은 지난 12월 3일 폴리텍대학 서울정수캠퍼스를 찾아 자동화(PLC&CAD), 미래형자동차 분야 등 신중년 특화과정 훈련을 참관했고, 점심시간에는 훈련생들과 함께 식사하며 현장의 여러 목소리를 경청했다.폴리텍대학은 이날 “현재 2,500명 규모로 운영 중인 신중년 특화훈련과정을 2026년까지 1만 5,000명으로 6배 확대할 것...
