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[이슈 2차]
롯데, 매월 임원조찬포럼 실시
[새창]
김현지 기자
2015-07-15
[이슈 2차]
삼성전자, 글로벌 패션 공모전 ITS에서 ‘갤럭시 어워드’ 시행하다
[새창]
김현지 기자
2015-07-14
[이슈 2차]
LG생활건강, 동반성장지수 평가 ‘최우수’ 등급 받아
[새창]
김현지 기자
2015-07-13
[이슈 2차]
2015년 산업창의융합포럼 컨퍼런스
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[이슈 2차]
2014년도 이러닝산업 실태조사 결과
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[이슈 2차]
세종시교육청-SK텔레콤, 스마트러닝 업무협약 체결
[새창]
김현지 기자
2015-07-10
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 한국 HRD의 역사와 함께 숨 쉬어온 「월간HRD」를 회고하다
[새창]
김현지 기자
2015-07-08
[현장 사례 2차]
[박귀찬] 경영리더와 전문가 육성하는 세계적 HRD 전문센터 만들 것
[새창]
김현지 기자
2015-07-07
[이슈 2차]
[허엽] 남동발전, “무한경쟁 국제 에너지 산업계, 전문성 높은 융합인재 양성으로 새 지평 열 터"
[새창]
김현지 기자
2015-07-03
[이슈 2차]
[문국현] 기업과 가정과 사회가 상생하는 사람중심 창조경영 ‘뉴패러다임경영’의 창시자
[새창]
김현지 기자
2015-06-09
[이슈 2차]
2015 세계교육포럼 개막, 전 세계에 희망의 빛을 비추다
[새창]
김현지 기자
2015-05-21
[이슈 2차]
세계교육포럼 2015 를 앞두고 재정지원안 발표
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[이슈 2차]
한전 인재개발원, 한국뉴욕주립대와 산·학 협력 MOU체결
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[이슈 2차]
교육으로 전 세계에 희망의 빛을 비추다, 「2015 세계교육포럼」개막(5.19~22)
[새창]
김현지 기자
2015-05-18
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅰ, PART1] HRD KOREA 2015 대회
[새창]
김현지 기자
2015-04-29
[이슈 2차]
[장주옥] 현장소통과 투명경영으로 공기업 HRD 혁신을 선도하다
[새창]
김현지 기자
2015-04-06
[현장 사례 2차]
[박경수] 교육도 이제는 무한상상 시대
[새창]
김현지 기자
2015-04-06
[칼럼 2차]
'이어령의 80초 생각나누기', 인성교육 교재로 각광
[새창]
김현지 기자
2015-03-09
[이슈 2차]
[포럼] 정병국 국회인성교육실천포럼 상임대표 「인성교육진흥법 시행령」 제정안 토론회 성료
[새창]
김현지 기자
2015-03-09
[칼럼 2차]
[인물동정] 홍석환 KT&G HR혁신실장, 지난 2월 16일 KT&G 인재개발원장으로 취임
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
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한진의 비즈니스 성과 창출 위한 AI 교육
대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류기업 한진의 핵심 경영 현안은 ‘글로벌 사업 확장’과 ‘AX(AI Transformation) 기반의 스마트 물류 혁신’이다. 이에 맞춰 한진 인력개발팀은 ‘전략적 비즈니스 파트너(HRBP)’ 역할을 수행 중인데 특히 올해는 ‘Data 및 AI 기반의 핵심 역량 강화’를 목표로 다양한 시도와 맞춤형 교육 과정을 진행하고 있..
인사혁신처의 마음채움 워케이션
인사혁신처의 역할은 국민에게 충직하고 책임을 다하면서 전문성과 역량을 갖춘 공직사회, 국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 만드는 것이다. 이 역할과 관련해서 인사혁신처는 지난 6월 16일부터 17일까지 충남 태안에서 1박 2일 동안 특별한 Practice를 시행했다. 그것은 바로 일, 쉼, 상생과 나눔을 아우르며 내부의 저연차 직원과 격무·..
[김주수 PwC컨설팅 파트너] 성과의 터닝포인트
글 싣는 순서1. 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가2. 생각의 터닝포인트: 실무자의 뇌에서 리더의 뇌로3. 성과의 터닝포인트: AI를 부리는 리더의 무기4. 관계의 터닝포인트: 기계가 줄 수 없는 마지막 1%5. 조직의 터닝포인트: 지능을 쪼개라, 문어처럼6. 큐브를 완성하라: 그림자를 넘어 위대한 유산으로성과란 무엇으로 만들어지는가. 오래도..
[김덕중 퍼브 AI 연구소장] 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식과 HR의 대응
글 싣는 순서1. 같은 듯 다른 기업별 AI 도입 방식 및 HR의 대응2. HRD조직의 AX 전환 준비에 대한 고찰3. 에이전트의 이해와 새로운 협업의 출현4. 인간과 에이전트를 함께 성장시키는 HRD 필요기업들은 시장 환경과 비즈니스 맥락에 맞춰 다각도로 AI를 도입하고 있으며, 그 전환의 중심에는 HR이 자리 잡고 있다. 또한, AI 도입 초기에 툴 활용법 중...
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