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[PEOPLE]
[뉴인] TouchClass
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM]『월간HRD』 신년호로 2018 HR의 방향성을 점검하다
[새창]
관리자 기자
2018-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
월간HRD 2018 HRD 신년사
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관리자 기자
2018-01-10
[HR영상]
[306차 HRD포럼] 2018 한국 기업HRD 방향 토론회
[새창]
관리자 기자
2018-01-10
[ISSUE 2차]
[이어령 교수] 사람, 교육, 미래를 통찰하는 지(知)의 메시지
[새창]
관리자 기자
2018-01-08
[e-book보기]
월간HRD 2018년 1월호
[새창]
관리자 기자
2018-01-05
[이달의 월간HRD]
2018년 1월호
[새창]
관리자 기자
2018-01-05
[HRD 포럼]
에듀테크 기반 HRD 교육전략을 구축하라
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관리자 기자
2018-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 지속가능한 성장을 실현하는 21세기 글로벌 리더십
[새창]
관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 목적경영으로 짚어보는 진성리더십의 충분조건
[새창]
관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 학습자의 참여와 협업이 있는 PBL의 정의와 절차
[새창]
관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] 성공 방정식을 풀어내며 인생의 오르막길을 가는 방법
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관리자 기자
2018-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 장년 HR로 미래 경쟁력을 확보하다
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관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[릭 워츠맨 소장] 피터 드러커가 주시했던 제대로 기능하는 사회는 어떤 모습일까?
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관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 공정하고 체계적인 잣대를 적용하라 인게이지먼트와 인사평가
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관리자 기자
2018-01-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 전략적인 통찰로 품격 있는 일생을 경영하라
[새창]
관리자 기자
2018-01-01
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] HRD 4.0 여명을 밝히다 2018 HRD 대토론회를 다녀와서
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관리자 기자
2017-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
2017 HRD TOPIC 7
[새창]
관리자 기자
2017-12-13
[e-book보기]
월간HRD 2017년 12월호
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[이달의 월간HRD]
2017년 12월호
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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