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2026.09.24
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[이슈 2차]
[임정욱 센터장] 실리콘밸리에서 통찰하는 '미래 인재 육성'과 '혁신 문화 창조'의 근원
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 혁신에 대응하는 해법은 인재경영이다
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이슈 2차]
박진선 샘표 대표, 인간개발연구원 주최 「CEO지혜산책」에서 경영 인사이트 공유
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이슈 2차]
구글·MS, 동남아 청년 및 근로자들 2000만 명에 디지털 교육·채용 기회 제공
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이슈 2차]
고용노동부, 2018년 '노사문화대상' 9개사 선정
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이달의 도서 2차]
인재로 승리하라
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이달의 도서 2차]
마흔이 되기 전에
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이달의 도서 2차]
살아가는 힘
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[이달의 도서 2차]
트렌드 코리아 2019
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[추천 강사 2차]
정경호 엔학고레 소통아카데미 대표
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[뉴스 2차]
한국HRD협회, 제317차 HRD포럼 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-28
[SEMINAR 2차]
INSEAD 맨프레드 교수 <삶의 진정성> 출간 기념 강연회
[새창]
관리자
2018-11-21
[이슈 2차]
한국HRD협회, 하브루타 공개 특강 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-20
[이슈 2차]
LG전자 조성진 부회장, 4차 산업혁명 이끌 글로벌 인재 영입 직접 챙긴다
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-15
[이슈 2차]
삼성전자, ‘삼성 개발자 컨퍼런스 2018’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-13
[뉴스 2차]
한국HRD협회, 특별포럼 우수연수원 탐방 진행
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-07
[스페셜 리포트 2차]
[시대를 선도하는 최고의 인재상] 선도기업이 추구하는 인재상 케이스
[새창]
월간HRD 편집장
2018-11-01
[스페셜 리포트 2차]
[시대를 선도하는 최고의 인재상] 시대가 요구하는 인재상 히스토리
[새창]
월간HRD 편집장
2018-11-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 글로벌 혁신을 위한 인재육성 전략
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 성장 마인드셋
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-01
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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