Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
자성의 계기로
행복을 만들어내는
유한킴벌리
Update
2025.05.16
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[NEWS]
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[BOOKS]
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[BOOKS]
[추천 도서: 결핍은 우리를 어떻게 변화시키는가]
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[오세정 서울대학교 명예교수] 미래 교육의 방향, 교수자의 새로운 역할
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[BOOKS]
[추천 도서: 대한민국 건국과 나]
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[BOOKS]
[추천 도서: AI 시대, 우리의 질문]
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[양병채 해양수산인재개발원 원장] 조직과 개인의 성공을 어떻게 디자인할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[PRACTICE 2차]
[김동현 티오더 HR총괄] 온보딩은 사라졌다. 이후, 우리는 무엇을 설계해야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[PRACTICE 2차]
[신주은 롯데 코리아세븐 인재육성팀 대리] HRDer의 성장동력, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[PRACTICE 2차]
[한아름 롯데웰푸드 인사기획담당 대리] 더 넓어진 HRD담당자의 시야
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[ISSUE 2차]
[사람경영포럼] 변치 않는 답, 기업의 경쟁력은 사람이다
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 현대사회에 통용되는 리더십의 모습을 보다
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[장영철 경희대학교 명예교수] 오늘날 HRD의 전략적 진화와 조직개발의 미래 재조명
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 마음의 영사기, 투사
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[최대영 대상홀딩스 기업문화팀 팀장] 조직문화 관점에서 워케이션 적용
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[한상만 삼성서울병원 인재개발팀 팀장] 왜 지금 사내코칭인가?
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[COLUMN 2차]
[이한빈 LG경영연구원 연구위원] AI 증강 리더, 그들이 알고 싶다
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[ISSUE 2차]
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 새로운 문명의 이기를 학습하라
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
[NEWS]
롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
[새창]
KHRD 관리자
2025-04-29
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
모바일 버전 바로가기