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2025.01.30
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[ISSUE 2차]
[지역-대학 협력 평생학습 포럼] 평생학습으로 역량을 재무장하라
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-24
[NEWS]
대한전선, 2주간의 입문교육 수료한 2025년 신입사원 입사식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-24
[NEWS]
광주도시공사, 직원 역량 강화 위해 ‘인재개발원’ 개소
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-24
[BOOKS]
[추천 도서: 지식인들의 지적 대화]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[BOOKS]
[추천 도서: 사람들이 내 말에 집중하기 시작했다]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[BOOKS]
[추천 도서: 불안사회 생존철학]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[BOOKS]
[추천 도서: 기록이라는 세계]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[BOOKS]
[추천 도서: 교육과 기술의 경주]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[ISSUE 2차]
[성인 직무수행 기초역량] 경쟁력 향상의 시작은 기본기다
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[ISSUE 2차]
[김대환 노사발전재단 사무총장] 일터혁신으로 기업 HRD와의 협업점 확대
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PRACTICE 2차]
[이영주 LX인터내셔널 이사] 풍부한 사업과 현장 경험으로 CHO 여정 시작
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PRACTICE 2차]
[한국투자증권 교육팀] 조직의 디지털 혁신과 글로벌 경쟁력 지수를 높이다
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PRACTICE 2차]
[SK온] ‘SKBA(SK Battery America) 리더십 과정'
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 그래버HR]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PEOPLE]
[추천 강사: 유현옥 라마드컴퍼니 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[PRACTICE 2차]
[롯데웰푸드] 데이터 시각화 경진대회 ‘제1회 인싸톤’
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[NEWS]
유영상 SKT 대표, 신입사원들에게 개인의 경험과 경력 여정 및 회사의 비전 공유
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-23
[ISSUE 2차]
[김진표 글로벌혁신연구원이사장/ 전 국회의장] 시선을 높이고 넓혀서, 주체적인 삶을 설계하라
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-22
[NEWS]
구자은 LS그룹 회장, 신입사원들에 그룹의 미래를 바꿔주는 주역 되어 주길 당부
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-22
[NEWS]
김완섭 환경부장관, 조직문화 혁신 위해 내·외부 청년자문 조직과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-21
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KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최
KHRD와 한국HRD협회는 지난 1월 22일 ‘2025 인재육성 트렌드와 HRD전략’을 주제로 잡고 코엑스 컨퍼런스룸 3층 300호에서 제389차 「HRD포럼」을 개최했다. 한 해 농사를 막 시작한 HRD담당자들은 올해는 또 HRD업계가 어떻게 변화할지, 다른 회사의 HRD부서는 어떻게 움직이고 있는지 파악하고자 제389차 「HRD포럼」에 참여했다. 그런가 하면 KHRD와 ..
CJ그룹, 제주도 ‘클럽 나인브릿지’서 2025년 신입사원 입문교육 성황리에 마쳐
CJ는 ‘클럽 나인브릿지(제주)’에서 2025년 신입사원 그룹 공통 입문교육을 성황리에 마쳤다고 지난 1월 24일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 15일부터 9박 10일간 오리엔테이션을 시작으로 CJ그룹의 역사, 경영철학, 핵심사업, 온리원(ONLYONE) 전략과 사례, 비전공감 등 신입사원 필수기초지식을 포함한 다양한 교육이 진행됐다.특히 트렌드...
삼성, '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 13기 입학식 개최
삼성은 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울캠퍼스에서 입학생 100여명이 참석한 가운데 SSAFY 13기 입학식을 개최했다고 지난 1월 25일 밝혔다.SSAFY는 삼성의 대표적인 사회공헌활동이다. 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중 교육 등을 통해 실전에 즉시 투입할 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성하고 있다. 교육 과정은 무상...
서울교통공사, 능동적 조직문화 조성과 차세대 리더 육성 위해 청년이사회 운영
서울 지하철을 운영하는 서울교통공사는 지난 1월 23일 제6기 청년이사 활동을 마무리하고 제7기 청년이사 출범을 축하하는 해단식과 발대식을 개최했다고 1월 24일 밝혔다.공사는 2017년부터 매년 직렬별 6급 이하 직원을 선발해 능동적인 조직문화를 조성하고 차세대 리더를 육성하고자 청년이사회를 운영하고 있다.지난해 6기 청년이사들은...
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