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2025.05.07
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[NEWS]
인사혁신처, 인재개발플랫폼에 폭넓은 AI 학습 지원하는 ‘인공지능 전용관’ 신설
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-07
[NEWS]
한국전력공사, 대학교육으로 고졸 직원들의 전문성 제고
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KHRD 관리자
2025-03-07
[NEWS]
한국타이어앤테크놀로지, 혁신 성과 달성한 임직원 시상하는 프로액티브 어워드 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-07
[NEWS]
전남인재개발원, 올해 교육훈련 계획 확정 및 핵심 추진 방향 설정
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KHRD 관리자
2025-03-07
[HRD weekly]
[제641호 HRDweekly]
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KHRD 관리자
2025-03-06
[NEWS]
대한항공, 창립 56주년 맞아 보딩데이(Boarding Day) 열어 새 기업 가치 체계 ‘KE Way’ 선포
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KHRD 관리자
2025-03-06
[NEWS]
카카오게임즈, 임직원들의 자기개발 및 워라밸 지원
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KHRD 관리자
2025-03-06
[NEWS]
NH농협은행, 디지털 전환 가속 위해 전국 영업점으로 생성형 AI 현장교육 확대
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KHRD 관리자
2025-03-04
[NEWS]
컴투스플랫폼, 성균관대와 게임 인재 양성 교육 시작
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KHRD 관리자
2025-03-04
[e-book보기]
월간HRD 2025년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-04
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2025년 3월호
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KHRD 관리자
2025-03-04
[NEWS]
한국HRD협회, 창립 34주년 맞은 제390차 HRD포럼에서 'AX시대의 리더십' 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-02
[NEWS]
한국맥도날드, 직원 견문 넓히는 워킹홀리데이 성료
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KHRD 관리자
2025-03-02
[NEWS]
산림청, 임업 외국인 근로자에 임업 특화교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-02
[NEWS]
이찬우 농협금융지주 회장, 수평적인 조직문화 조성의 일환으로 타운홀 미팅 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-28
[NEWS]
KB국민은행, 청년 IT 인재 양성 프로그램 6기 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-28
[NEWS]
KT&G, 2030 구성원 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티’와 경영진의 소통의 장 마련
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-27
[NEWS]
현대차 정몽구 재단, 차세대 글로벌 리더 육성 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-27
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인] 새로운 전환을 위해 '언러닝'합시다!
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[김문수 장관] 디지털 시대와 상생의 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
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한국HRD협회, ‘교육평가 및 성과측정 전략’ 주제로 제392차 「HRD포럼」 개최
기업에서 이뤄지는 모든 활동은 ‘성과’를 지향해야 한다. 따라서 HRD스탭들은 경영 성과에 도움이 되는 교육을 시행해야 하며, 그 교육의 효과성을 면밀하게 측정·평가해야 한다. 이런 본질적인 부분에 주목하며 한국HRD협회는 ‘교육평가 및 성과측정 전략’을 주제로 잡고 지난 4월 30일 제392차 「HRD포럼」을 개최했다. 이번 주제는 HRD스.
월간HRD 2025년 5월호 이북
우리은행, 임직원 외환 업무 역량 강화 위해 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’ 개최
우리은행은 지난 4월 29일 임직원의 외환 업무 역량 강화를 위해 임직원이 참여하는 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’을 개최했다고 5월 1일 밝혔다.올해 처음 실시된 우리 외환 챔피언십은 외환 관련 지식과 실무 능력을 겨루는 퀴즈 형식의 경연대회로, 직원들이 자발적으로 외환 역량을 높일 수 있도록 기획됐다. 지난 4월 15일에 ...
파리크라상, 임직원 대상 제빵교육 ‘베이킹 아카데미’ 진행
파리바게뜨를 운영하는 SPC그룹 파리크라상은 임직원 대상 제빵 교육 ‘베이킹 아카데미’를 진행한다고 지난 4월 30일 밝혔다. 이번 프로그램은 회사의 본업인 제빵 과정을 직접 경험하면서 제품과 생산 현장에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 교육 프로그램이다.이번 교육에는 재직 중인 사무직 임직원 1560명 전원이 참가하며 올해 연말까...
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