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2026.10.08
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[추천 강사 2차]
[한국커리어개발원]
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한국HRD협회 기자
2017-05-29
[추천 강사 2차]
[SPC 컬리너리아카데미]
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한국HRD협회 기자
2017-03-05
[이슈 2차]
강릉과학산업진흥원 정보문화사업단, 지역 일자리 창출 ‘SW인력양성’ 교육생 모집
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한국HRD협회 기자
2014-10-10
[이슈 2차]
포항시 “산학연관이 한마음으로 강소기업 육성한다”
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한국HRD협회 기자
2014-10-10
[칼럼 2차]
하버드 인생 수업 외 3권
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월간HRD 기자
2014-10-06
[이슈 2차]
[2014 e-Learning Korea 2014] 이러닝, 내 삶을 디자인하다!
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월간HRD 기자
2014-10-01
[칼럼 2차]
[백지연] 1. 요구분석 - 요구분석이 왜 전략인가?
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월간HRD 기자
2014-10-01
[칼럼 2차]
[이재목] 2. 연애하듯 소통하라 - 연인(청중)에게 집중하라
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월간HRD 기자
2014-10-01
[칼럼 2차]
[이정미] 1. 긍정심리 - 조직 리딩도 엣지 있게!
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월간HRD 기자
2014-10-01
[칼럼 2차]
[안남섭] 1. 중소기업 코칭 적용 사례 - ㈜캐럿글로벌 코칭문화기업
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월간HRD 기자
2014-10-01
[칼럼 2차]
[차동엽] 1. 유대인의 교육지혜 - 후계자를 키우는 도제교육
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월간HRD 기자
2014-10-01
[이슈 2차]
기아차, 어린이 교통안전 위한 글로벌 사회공헌 활동 확대
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한국HRD협회 기자
2014-09-26
[칼럼 2차]
[이재용] 매우 중요한 비즈니스 이슈에 대해 대화하는 법
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월간HRD 기자
2014-09-19
[칼럼 2차]
[이재목] 1. 연애하듯 소통하라 - 경계심 허물기
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월간HRD 기자
2014-09-19
[칼럼 2차]
[전겸구] 4. 분노관리의 과정적 접근: AAAA
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월간HRD 기자
2014-09-19
[이슈 2차]
고용노동부, 23일 베트남 진출 기업 대상 노무관리설명회 개최 (외 1편)
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월간HRD 기자
2014-09-03
[이슈 2차]
고용정보원, 삼성그룹에 퇴직설계 프로그램 교육 (외 1편)
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월간HRD 기자
2014-09-03
[이슈 2차]
한국보건복지인력개발원, 고려대 안암병원과 MOU 체결 (외 1편)
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월간HRD 기자
2014-09-03
[이슈 2차]
한국리더십센터, 인사담당자를 위한 워크숍 'Talent Champions' 개최 (외 1편)
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월간HRD 기자
2014-09-03
[이슈 2차]
식품의약품안전평가원, 전문성 강화 교육 실시 (외 1편)
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월간HRD 기자
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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