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리상섭
교육내용 및 방법의 구조화
백영기
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2025.08.19
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[ISSUE 2차]
[디즈니대학] 즐겁지 않다면 교육이 아니다
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[ISSUE 2차]
세계미래포럼, 제65회 미래경영콘서트 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-28
[ISSUE 2차]
13회 ‘AHRD CONFERENCE IN ASIA’ 서울에서 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-13
[ISSUE 2차]
CSV 선도하는 글로벌 기업들 한국 찾는다
[새창]
김관모 기자
2014-11-12
[ISSUE 2차]
한국기술교육대 HRD센터 ‘Skill Assessor' 공개토론회 실시
[새창]
김관모 기자
2014-11-11
[ISSUE 2차]
전통과사람들, 2014 대한민국 창의·인성 한마당 참가
[새창]
김관모 기자
2014-11-11
[ISSUE 2차]
‘2014 디지털 북페어 코리아’ 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-07
[ISSUE 2차]
2014 지식서비스 국제 컨퍼런스 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-06
[ISSUE 2차]
제9회 글로벌 인재포럼 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-05
[PRACTICE 2차]
[정병석] 직업훈련문제, 지역·산업별 거버넌스로 푼다
[새창]
김관모 기자
2014-11-04
[PRACTICE 2차]
[윤선현] 정리가 운명을 바꾼다
[새창]
김관모 기자
2014-11-04
[ISSUE 2차]
한국·세계은행 교육혁신 심포지엄 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-04
[ISSUE 2차]
[화신] 소통이 성과 만든다
[새창]
김관모 기자
2014-11-03
[PRACTICE 2차]
[임종현] 동반자 찾기 위한 HRD 만든다
[새창]
김관모 기자
2014-11-03
[ISSUE 2차]
[차드 맹 탄] “COMPASSION이 리더십의 새로운 돌파구”
[새창]
김관모 기자
2014-11-03
[ISSUE 2차]
서울국제창의예술교육심포지엄 개최
[새창]
김관모 기자
2014-11-03
[ISSUE 2차]
서울디지털대-한국생산성본부, 산학협력 체결
[새창]
김관모 기자
2014-10-31
[ISSUE 2차]
한국형 히든챔피언 1,00개 이상 육성한다
[새창]
김관모 기자
2014-10-30
[PRACTICE 2차]
[박동원]기본과 원칙이 HRD의 밑거름
[새창]
김관모 기자
2014-10-30
[ISSUE 2차]
[신한은행] 자기주도학습 위해 HRD의 새 판 깔다
[새창]
김관모 기자
2014-10-30
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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