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[PEOPLE]
한봉규 전략컨설팅[H] 대표
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월간HRD 이정구 기자
2018-11-01
[BOOKS]
혁신국가
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월간HRD 기자
2018-11-01
[BOOKS]
자연이 마음을 살린다
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월간HRD 기자
2018-11-01
[BOOKS]
삶의 진정성
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월간HRD 기자
2018-11-01
[BOOKS]
초격차
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
소리꾼 장사익, 24년의 인생사를 담은 장사익소리판 ‘자화상칠(七)’ 개최
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월간HRD 편집장
2018-11-01
[ISSUE 2차]
삼성전자, 실리콘밸리에서 ‘삼성 테크 데이 2018’ 개최
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
AI와 비즈니스의 만남, ‘AI SUMMIT 2018 in SEOUL’ 개최
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
기아자동차, 디지털 트랜스포메이션에 기여한 최고의 혁신 기업으로 선정
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
최태원 SK 회장, 사회적 가치 추구를 통한 딥 체인지(Deep Change) 제시
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
유은혜 교육부 장관, 행복을 위한 협력과 공존 기반 교육 강조
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
한국고용정보원, 국가직무능력 표준 직무기술서 작성시스템 공개
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
한국폴리텍대학, 융합교육으로 학습자들의 평생기술 확보 지원
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
노사발전재단, ‘라오스 노동조사 역량강화’ 글로벌 연수 실시
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월간HRD 기자
2018-11-01
[ISSUE 2차]
캐럿글로벌, '제13회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스' 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-24
[ISSUE 2차]
LG화학 박진수 부회장, “기록하는 자가 살아남는다”
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-22
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 플립러닝-PBL 기법 세미나 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-16
[ISSUE 2차]
엔비디아, 국내 최대 규모 AI 컨퍼런스 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-15
[ISSUE 2차]
SK하이닉스, 새 슬로건 'We Do Technology' 도입
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-11
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 2019 교육계획수립 워크숍 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-11
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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