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2025.08.19
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[NEWS]
심평원, 지역사회 돌봄 위해 시니어 'G-care 매니저' 양성
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-08
[NEWS]
HRD주니어들의 첫 번째 동행, HRDer's CoP 성황리에 개최
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KHRD 관리자
2025-07-07
[NEWS]
쿠팡, 금융 분야 인재개발 프로그램 ‘CFDP’ 운영하며 미래 성장 위한 핵심 인재 확보
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-07
[NEWS]
우리금융, 그룹 본사와 은행 연수원에서 ‘ChatGPT 활용 실습 연수’ 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-04
[NEWS]
서부발전, 협력사 근로자 위한 직무전환 교육 제공
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KHRD 관리자
2025-07-04
[HRD weekly]
[제647호 HRD Weekly]
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KHRD 관리자
2025-07-04
[NEWS]
LG화학, 임직원의 자기주도적 경력개발 지원하는 '제3회 커리어 위크(Career Week)' 개최
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KHRD 관리자
2025-07-03
[NEWS]
고려아연, 사내 리더십 아카데미 출범
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KHRD 관리자
2025-07-02
[NEWS]
LS그룹, 그룹의 미래 이끌 차세대 경영자 확보 및 핵심 인재 육성 위한 프로그램 품질 제고
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-02
[NEWS]
KT, 계명대·MS와 함께 지역 디지털 인재 양성에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-02
[e-book보기]
월간HRD 2025년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-02
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2025년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②]
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[NEWS]
LG유플러스, 구성원이 주도하는 기업문화 정착 위해 이례적인 타운홀미팅 첫 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ①]
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[NEWS]
포스코, 여러 역량개발 프로그램으로 중소기업과 동반 성장 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[ISSUE 2차]
[창간 35주년 기념 특별기획 ①] 대한민국 HRD와 월간HRD의 성장 여정
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[ISSUE 2차]
[창간 35주년 기념 특별기획 ②] 대한민국 HRD와 월간HRD의 성장 여정
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[COLUMN 2차]
[창간 35주년 발행인 기념사] HRD는 전략, 경영의 전략적 파트너로 진화해야
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
[COLUMN 2차]
[김진표 글로벌혁신연구원 이사장/전 국회의장] 기술패권경쟁 시대의 생존 전략, 퍼스트 무버
[새창]
KHRD 관리자
2025-06-29
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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