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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
봉현철
국내 넘어
전략적 의사결정을 위한
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2025.01.30
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[HRD weekly]
[제636호 HRDweekly]
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KHRD 관리자
2024-12-23
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 신입직원 공동연수에서 주도적으로 일하는 셀프 리더십 강조
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KHRD 관리자
2024-12-23
[NEWS]
KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최
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KHRD 관리자
2024-12-21
[NEWS]
조주완 LG전자 CEO, 관성적인 생각을 뛰어 넘는 리인벤트(Reinvent) 주문
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KHRD 관리자
2024-12-19
[NEWS]
경기도교육청, ‘경기형 신규 교사 역량 강화’ 4대 모델 제시
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KHRD 관리자
2024-12-19
[NEWS]
kt ds, 자유롭게 아이디어 나누고 발산하는 아이디어톤 ‘디오에스(Do!S)’ 성료
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KHRD 관리자
2024-12-18
[NEWS]
한전KDN, AI 윤리원칙 수립으로 윤리경영 강화 추진
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KHRD 관리자
2024-12-18
[NEWS]
롯데웰푸드, 임직원 데이터 활용 역량 강화 위한 데이터 경진대회 ‘인싸톤’ 개최
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KHRD 관리자
2024-12-16
[NEWS]
우아한청년들, 라이더들의 의견, 현장, 피드백 청취하는 모임 결성
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KHRD 관리자
2024-12-16
[NEWS]
경기도교육청, 연수의 새로운 형태 논하는 비정형 학습 콘퍼런스 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-16
[NEWS]
정의선 현대차그룹 회장, 미래 리더로 성장해야 하는 직원들에게 호기심과 경청 강조
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KHRD 관리자
2024-12-14
[NEWS]
롯데칠성음료, 연세대학교 정보대학원과 함께 데이터 분석 아카데미 진행
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KHRD 관리자
2024-12-14
[NEWS]
한국수력원자력, 채용 공정성 향상과 우수 인재 채용 위한 사내 전문가 양성
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KHRD 관리자
2024-12-13
[NEWS]
동양생명, 직원들 역량·소양 함양 위한 '뉴 이노베이션 포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-13
[HRD weekly]
[제635호 HRDweekly]
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KHRD 관리자
2024-12-13
[NEWS]
김성태 IBK기업은행장, 다양한 직급 구성원들과 행복한 조직에 대한 관점 나눠
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KHRD 관리자
2024-12-12
[NEWS]
특허청, 업무능률 향상 위한 생성형 AI 활용 교육 시행
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KHRD 관리자
2024-12-12
[NEWS]
한국동서발전, 여성리더 일과 삶의 균형 성장 위한 ‘밸런스 리더십 교육’ 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-11
[NEWS]
강원인재원, 2024년 강원 평생교육 성과공유회 개최
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KHRD 관리자
2024-12-11
[NEWS]
국가철도공단-KAIST, 연구 및 인재양성 업무협약
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KHRD 관리자
2024-12-09
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KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최
KHRD와 한국HRD협회는 지난 1월 22일 ‘2025 인재육성 트렌드와 HRD전략’을 주제로 잡고 코엑스 컨퍼런스룸 3층 300호에서 제389차 「HRD포럼」을 개최했다. 한 해 농사를 막 시작한 HRD담당자들은 올해는 또 HRD업계가 어떻게 변화할지, 다른 회사의 HRD부서는 어떻게 움직이고 있는지 파악하고자 제389차 「HRD포럼」에 참여했다. 그런가 하면 KHRD와 ..
CJ그룹, 제주도 ‘클럽 나인브릿지’서 2025년 신입사원 입문교육 성황리에 마쳐
CJ는 ‘클럽 나인브릿지(제주)’에서 2025년 신입사원 그룹 공통 입문교육을 성황리에 마쳤다고 지난 1월 24일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 15일부터 9박 10일간 오리엔테이션을 시작으로 CJ그룹의 역사, 경영철학, 핵심사업, 온리원(ONLYONE) 전략과 사례, 비전공감 등 신입사원 필수기초지식을 포함한 다양한 교육이 진행됐다.특히 트렌드...
삼성, '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 13기 입학식 개최
삼성은 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울캠퍼스에서 입학생 100여명이 참석한 가운데 SSAFY 13기 입학식을 개최했다고 지난 1월 25일 밝혔다.SSAFY는 삼성의 대표적인 사회공헌활동이다. 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중 교육 등을 통해 실전에 즉시 투입할 수 있는 역량을 갖춘 개발자를 양성하고 있다. 교육 과정은 무상...
서울교통공사, 능동적 조직문화 조성과 차세대 리더 육성 위해 청년이사회 운영
서울 지하철을 운영하는 서울교통공사는 지난 1월 23일 제6기 청년이사 활동을 마무리하고 제7기 청년이사 출범을 축하하는 해단식과 발대식을 개최했다고 1월 24일 밝혔다.공사는 2017년부터 매년 직렬별 6급 이하 직원을 선발해 능동적인 조직문화를 조성하고 차세대 리더를 육성하고자 청년이사회를 운영하고 있다.지난해 6기 청년이사들은...
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