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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
문화인적자원개발로 패러다임 전환
교육 담당자인
김준기
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2025.03.19
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[COLUMN 2차]
[김지훈 대표] 기업들의 생성형 AI 도입 사례와 HRD에서의 시사점
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[SPECIAL REPORT 2차]
성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[남기웅 교수] 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[장래혁 교수] 명상 두뇌코칭: 스트레스 관리 및 자기역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[김안드레아 교수] 스타 인재의 관리
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[COLUMN 2차]
[사공정규 교수] 불행의 쳇바퀴, 반복강박
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[국가미래직업교육포럼 국회세미나] 미래 직업교육의 방향과 과제, 시스템 구축 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[배우리 대리] 나침반이 되어준 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[ESC 인공지능 심포지엄] 역량개발의 준거점, 목적, 실행 방향 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[박현경 매니저] 가장 효율적으로 트렌드를 파악하게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PRACTICE 2차]
[황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[스마일게이트 퓨처랩 컨퍼런스] 무엇을 경험하며 창의력을 길러야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 최재천의 희망 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 권력과 진보]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 초설득]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 천재 보고서]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 어웨이킹]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 박혜인 중소문화교육센터 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[ISSUE 2차]
[인간개발연구원 창립 50주년 기념포럼] 대한민국 성장 궤적과 미래를 위한 현안
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
[NEWS]
한국HRD협회, 피터드러커 소사이어티와 제1회 '자기경영노트 퍼실리테이터 자격과정' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-26
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KT, 사내외 AX 확산 이끌 2030 청년 이사회 '블루보드' 발대식 진행
KT는 지난 3월 14일 서울 종로구 KT 광화문빌딩 East에서 2025년 KT 청년 이사회 '블루보드' 발대식을 진행했다고 3월 17일 밝혔다. 블루보드로 선발된 직원들은 KT의 AICT 서포터즈로서 사내외 AX 확산을 이끌 선도적 역할을 수행한다.오태성 KT ESG경영추진실장 상무는 "블루보드가 2030세대 직원들이 가진 다양한 AX 역량을 바탕으로 새로운 기...
HD현대중공업, 외국인 근로자의 한국어 능력 개발 나서
HD현대중공업이 외국인 근로자의 한국어 능력 개발에 적극 나서고 있다.HD현대중공업은 지난 3월 16일 사내 뿌리 아카데미관에서 외국인 근로자 500여 명을 대상으로 HD현대중공업이 자체 개발한 조선 산업 맞춤형 한국어 능력 평가 시험인 'HD TOPIC'을 시행했다.기존의 공인 한국어 능력 평가는 일상생활 소통 중심의 시험으로, 조선 산...
한국HRD협회, ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신 주제’로 「HRD특별포럼」 개최
인공지능(AI)은 기업의 HR 프로세스에 빠른 속도로 접목되고 있다. 이런 흐름은 HRD스탭들에게, 높은 AI 활용력을 통해 조직 성과에 공헌할 수 있어야 함을 뜻한다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신: 성공사례 뜯어보기’를 주제로 코멘토와 협업해서 지난 3월 12일에 「HRD특별포럼」을 개최했다. 2개의 기조강연과 3개의 Best P...
대상그룹, 계열사 직원 대상 일본 워케이션 도입
대상그룹은 지난 3월 11일 "한국-일본 연계형 ‘글로벌 워케이션(Work+Vacation)’ 프로그램을 도입했다."라고 밝혔다. 이번 프로그램은 한국에 근무하는 대상그룹 직원들이 일정 기간 동안 일본에서 현지 업무 환경을 경험하는 등의 형태로 진행된다.이에 앞서 대상그룹은 글로벌 워케이션 프로그램 운영을 위해 지난 7일, 일본 미야자키현 휴...
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