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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
리상섭
대기업 HRD 담당자의 역할수행
봉현철
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2024.05.03
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[NEWS]
현대그룹, 임직원 경쟁력 강화 및 산업 트렌드 통찰 위해 '비전포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[NEWS]
교육부-국평원-로레알코리아, 생활 문해교육 활성화 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[NEWS]
광주인재평생교육진흥원, 학습커뮤니티 활성화 지원
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[e-book보기]
월간HRD 2024년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-02
[NEWS]
한국HRD협회, ‘AI와 HRD전략의 융합’ 주제로 제380차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-01
[NEWS]
롯데건설, 업무용 AI 선제적 도입 위해 임직원 역량강화 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹의 과정 돋보기
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 인간 중심 가치로 재정립하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리틱스 실행 전략 및 팀 구성
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅠ
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[SPECIAL REPORT 2차]
새로운 인재의 자격
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[조윤성 교수] 직원몰입 경험의 세 가지 동인
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[최재붕 교수] 디지털 시대를 살아갈 사람의 경쟁력, ‘휴머니티’
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[유선희 원장] HRD담당자들은 어떻게 대응해야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭의 역할과 전망
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
황현식 LG유플러스 사장, 온·오프라인 전 직원 타운홀 미팅 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
전라남도 인재개발원, 도민과 공직자 역량개발 위한 기반 확장
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
포스코 동반성장지원단, 맞춤형 컨설팅으로 중소기업과의 동반성장 가속
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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