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이정구
고난과 갈등의 역사,
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2025.08.19
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[SPECIAL REPORT 2차]
[지자체 평생학습축제] PART2. 제11회 인천평생학습축제_ 평생지기를 찾아라!
[새창]
한국HRD협회 기자
2018-09-18
[COLUMN 2차]
[전도근] ⑭ 알면 더욱 빛을 발하는 강의법과 토의법
[새창]
전도근 기자
2014-05-19
[COLUMN 2차]
[김홍걸]⑥ 고정관념을 깨라! 그리고 몸짓을 개발하라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]⑤ 다양한 재료를 수집하라! 연습하라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]④ 강사의 열정적인 연기력 키우기
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]③ 스스로 찾아오고, 설레도록 만들어라!
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]② 빠르게, 짧게, 눈높이에 맞게
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[김홍걸]① 강의의 묘미 SPOT 기법1
[새창]
김홍걸 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑦ 즐거운 직장 만들기
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑥ 당신의 유머감각을 업그레이드하라(7)
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-3 당신의 유머감각을 업그레이드 하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-2 당신의 유머감각을 업그레이드 하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]⑤-1 당신의 유머감각을 업그레이드하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]④ 마음부터 웃어라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]③ 웃음의 효력을 인식하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]② 웃음과 유머의 원리를 파악하라
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[이재선]① 유머형 인간프로젝트
[새창]
이재선 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑬-2 창의력을 높여주는 게임
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑬-1 창의력을 높여주는 게임
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[임영준]⑫ 4H - WHEN, WHERE, WHO, WHAT
[새창]
임영준 기자
2014-05-16
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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