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2026.10.09
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[현장 사례 2차]
[한국로슈] VUCA 시대의 커리어 개발을 위한 'JECO'
[새창]
이은채 기자
2017-11-02
[현장 사례 2차]
[동화컬처빌리지]
[새창]
김관모 기자
2017-06-28
[이슈 2차]
[이재갑/조광식/이형우] 정점에서 HRD의 미래를 내다보다
[새창]
노현덕 기자
2016-04-06
[이슈 2차]
[홍수환] 인생의 챔피언 홍수환
[새창]
노현덕 기자
2016-03-08
[현장 사례 2차]
동화세상에듀코의 HRD
[새창]
노현덕 기자
2016-02-01
[현장 사례 2차]
경찰관의 회복을 넘어 국민의 행복을 위해
[새창]
노현덕 기자
2016-02-01
[현장 사례 2차]
'ONLYONE 정신'이 빚어낸 인재 창조 프로세스
[새창]
노현덕 기자
2016-02-01
[이슈 2차]
아모레퍼시픽, 2016 국가인적자원개발컨소시엄 워크숍 개최
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[이슈 2차]
한국오라클, 한국폴리텍대학과 「데이터베이스 전문 인재 양성 위한 MOU」 체결
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[이슈 2차]
한국산업인력공단, 직업능력개발 연수 개최
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[이슈 2차]
관계부처 합동 「공공부문 시간선택제 활성화 방안」 발표
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[이슈 2차]
[조효남] 2016년을 혼(魂)이 살아나는 신년으로
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[현장 사례 2차]
[김진규] 해외 HRDer를 양성하는 전문 HRDer
[새창]
노현덕 기자
2016-01-08
[이슈 2차]
K-Startup Forum을 통해 청년 창업에 활성화를 도모하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
대한민국 스마트워크 2020 토론회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
한국가스안전공사, 축적한 우수기술의 전수를 통해 한국의 위상을 높이다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
고용노동부, 일·가정 양립 순회설명회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
국가평생교육진흥원, 중학과정 성인문해교과서 무상보급 실시하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
서울 K-Move센터, 원스톱 서비스로 청년의 해외진출을 돕다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
부천교육지원청, 청내 직장교육 ‘소통과 나눔’의 장 열다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
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최신뉴스
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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