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2024.06.27
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[NEWS]
GM-한국뉴욕주립대, 미래인재 육성 위해 산학협력
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-04
[NEWS]
현대그룹, 임직원 경쟁력 강화 및 산업 트렌드 통찰 위해 '비전포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[NEWS]
교육부-국평원-로레알코리아, 생활 문해교육 활성화 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[NEWS]
광주인재평생교육진흥원, 학습커뮤니티 활성화 지원
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-03
[e-book보기]
월간HRD 2024년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-02
[NEWS]
한국HRD협회, ‘AI와 HRD전략의 융합’ 주제로 제380차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-01
[NEWS]
롯데건설, 업무용 AI 선제적 도입 위해 임직원 역량강화 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] 디자인 씽킹의 과정 돋보기
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 인간 중심 가치로 재정립하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리틱스 실행 전략 및 팀 구성
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅠ
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[SPECIAL REPORT 2차]
새로운 인재의 자격
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[조윤성 교수] 직원몰입 경험의 세 가지 동인
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[최재붕 교수] 디지털 시대를 살아갈 사람의 경쟁력, ‘휴머니티’
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[유선희 원장] HRD담당자들은 어떻게 대응해야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[문경아 팀장] 브랜드와 구성원의 기분 좋은 동반성장을 가이드하자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[PRACTICE 2차]
[김진수 주임매니저] 목표와 본질을 놓치지 말자
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭의 역할과 전망
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
황현식 LG유플러스 사장, 온·오프라인 전 직원 타운홀 미팅 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
[NEWS]
전라남도 인재개발원, 도민과 공직자 역량개발 위한 기반 확장
[새창]
KHRD 관리자
2024-03-29
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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