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- [장영철 aSSIST 석좌교수] 조직학습 이해하기
- 조직학습은 조직이 지식을 취득, 해석, 적용하는 과정을 통해 역량을 개발하고 변화에 적응하며 성과를 향상하는 데 있어 핵심적인 과정이다. 조직학습은 넓은 조직이론 분야에 뿌리를 두고 있으며, Argyris, C., & Schön, D. A. (1978)에 의해 처음 제시된 Single, Double, Triple Loop 학습 개념은 조직 내 학습의 심도와 변혁성을 이해하는 데 중요한 프레..
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- [어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ] 행복을 향한 방법, 인문학의 가치를 조명하라
- ‘행복한 노년’은 평균 수명이 길어진 시대를 사는 현대인들의 공통적인 바람일 것이다. 그렇다면 행복은 무엇이고, 행복한 삶을 원하는 인간은 어떻게 살아가야 할까. 이런 본질적이고 철학적인 의문에 관해 지난 5월 20일 동대문구답십리도서관에서 열린 「어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ」는 많은 통찰을 전해준 자리였다. 강연자로 초.
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- [성인교육학회&산업교육학회 춘계 해외학자 포럼] 조직개발의 지향점은 어디인가
- 초VUCA 시대는 자연스럽게 조직에도 영향을 미치고 있다. 그에 따라 시스템적 관점에서 조직의 역량을 높이는 것이 매우 중요해졌다. 유관해서 한국성인교육학회와 한국산업교육학회가 지난 5월 10일 ‘조직개발(OD)에 테크놀로지를 더하다’를 주제로 개최한 온라인 「춘계 해외학자 포럼」은 살펴볼 점이 많았다. 연사로 나선 윤형준 미국 .
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- [민트포럼] 마음건강의 필요성과 실천 프로세스
- 사람에겐 마음이 존재하며, 이 마음은 생각과 행동으로 이어진다. 그렇기에 마음은 다양한 사람들로 구성된 조직이 성장하는 데 있어 무척 중요한 요소다. 관련해서 지난 4월 23일 생명보험사회공헌재단이 주최하고 더버터가 주관한 「민트포럼」은 ‘마음을 연결하다’를 주제로 잡고 다양한 강연을 준비했기에 주목할 만했다. 이곳에서 ..
