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[PRACTICE 2차]
[박형철 대표] 대한민국 HR 진단을 통한 이상적 조직문화 통찰
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[PEOPLE]
이병훈 강사
[새창]
월간HRD 기자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
미래 기업의 환경변화와 인재육성
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 제315차 HRD포럼 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-09-20
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 2018 세계 3대 HRD컨퍼런스 분석 & 대한민국 HRD 지향점 토론회 개최
[새창]
이정구 기자
2018-06-20
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, '가치중심 인적자원개발' 주제로 HRD포럼 개최
[새창]
이정구 기자
2018-05-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 조직을 개발하는 관점의 전환 효율적 이타주의
[새창]
이정구 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 무분별한 학습을 지양하는 비판적 사고로 HRD4.0의 기준을 확립하라
[새창]
이정구 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 초월적 연결성의 시대를 살아갈 디지털 시민
[새창]
이정구 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
월드IT쇼 2018 개막, 미래인재를 말하다
[새창]
이정구 기자
2018-05-24
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, NLP 북세미나 개최
[새창]
이정구 기자
2018-05-10
[ISSUE 2차]
한미약품, 관리자급 직원 대상 윤리경영 특별교육 진행
[새창]
이정구 기자
2018-04-26
[ISSUE 2차]
[ISSUE] ‘Choice’, ‘Connection’, ‘Competence’를 통한 Motivation for Millenials
[새창]
이정구 기자
2018-04-25
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 밀레니얼 세대를 리드하는 HRD
[새창]
이정구 기자
2018-04-24
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 사람·노동 중심 사회 구현을 위한 평생직업능력개발
[새창]
이정구 기자
2018-04-24
[ISSUE 2차]
손태승 우리은행장, ‘우리 루키 투게더’ 행사 실시
[새창]
이정구 기자
2018-04-12
[ISSUE 2차]
SK텔레콤, ‘New ICT 포럼’ 개최
[새창]
이정구 기자
2018-04-05
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] HRD4.0 패러다임 대토론회 HRD는 큐레이션이다
[새창]
이정구 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
교육부‧노동부, 2018 Best HRD 사업 공고
[새창]
이정구 기자
2018-03-29
[ISSUE 2차]
[유현준 교수] 도시와 사람의 앙상블 백색의 건축가가 그리는 유토피아
[새창]
이정구 기자
2018-03-29
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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