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미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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[SPECIAL REPORT 2차]
[PART3, 포스코] 인재양성 위한 교육전문법인 ‘포스코인재창조원’ 출범
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART3, 에스원] 언제, 어떤 상황에서든지 올바르게 판단하고 행동하도록
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART3, NH농협은행] 신규직원 선비정신 수련을 통한 참 인성 함양
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART3, GE코리아] GE와 변화하는 시대에 따른 인성교육의 필요성
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART2] 위기의 인성교육, 원인 분석 및 대안
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART1] 왜 인성인가?
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[ISSUE 2차]
[이용순] NCS 교재 개발과 일·학습병행제로 국가 HRD 발전에 이바지
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[ISSUE 2차]
[Nabil Tuker, Cesar Sanchez, Ronald L. Jacobs] 사우디아라비아 정부, S-OJT 우수사례 벤치마킹 위한 한국 방문
[새창]
김현지 기자
2015-03-03
[ISSUE 2차]
[이근면] HRD도 국가와 세계, 그리고 아이들 위해 고민할 때
[새창]
김현지 기자
2015-03-02
[PRACTICE 2차]
[황유선] 세계 속 현지화 인재양성
[새창]
김현지 기자
2015-03-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART5 뇌과학에 기반을 둔 HRD의 미래
[새창]
김현지 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART 4 멘탈헬스와 창의력 증진 위한 뇌 활용
[새창]
김현지 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART3 뇌과학과 HRD의 접목, 기업우수사례
[새창]
김현지 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART 2 기업의 HRD와 뇌교육
[새창]
김현지 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART I 뇌과학에 기반을 둔 HRD 현황
[새창]
김현지 기자
2015-02-04
[ISSUE 2차]
한국오라클, 고려대정보보호대학원, 한국빅데이터학회 및 매일경제신문과 빅데이터 전문가 양성위한 MOU 체결
[새창]
김현지 기자
2015-02-03
[PRACTICE 2차]
[박지혜] i-Violiner
[새창]
김현지 기자
2015-02-02
[PRACTICE 2차]
[LIVE JOURNAL]마이클 샌델_ 자본주의의 문제를 치유할 대안 속에서 본 HRD
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[COLUMN 2차]
[유경철] “지금 자신의 자리에서 할 수 있는 것은 다 해봐라”
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART3.See the unseen
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 6월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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