Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이기권
비즈니스 성과, 행복 모두
2013 환경 변화 대응
Update
2025.08.19
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
우리은행, ‘도약의 시간, Ready for 우리!’ 슬로건으로 하반기 경영전략 회의 열어
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-28
[NEWS]
동원그룹, 사내 생성형 AI 활용 경진 대회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-28
[NEWS]
한국마사회, 조직 내 혁신, 소통, 공정 핵심가치 실천 확산 위해 칭찬간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-27
[NEWS]
한국석유공사, '제2회 산학연 아카데미' 성료
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-27
[NEWS]
LG전자, 임직원 대상 브랜드 가치 내재화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-25
[NEWS]
중부발전, 중소기업 성장 위한 '맞춤형 교육'에 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-25
[NEWS]
SK네트웍스, AI 역량 교육으로 AI 전환 가속화
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-24
[NEWS]
이정복 서부발전 사장, 신입사원 특강에서 미래 비전 제시
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-24
[NEWS]
한국HRD협회, ‘우수기업 연수원 탐방 주제로 LS미래원에서 제395차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-23
[NEWS]
서울시, '창의행정, AI로 제안하는 아이디어톤' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-23
[NEWS]
KB손보, 신입사원 대상 ‘셀프 통증 교정’ 강의 진행
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-23
[NEWS]
경기도교육청-한국전력공사, ‘청렴’과 ‘혁신’ 중심 조직문화 개선 위한 교류회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-21
[NEWS]
현대차그룹, 친환경 리더 육성 프로그램 시작
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-21
[NEWS]
임종룡 우리금융 회장, 하반기 경영전략 워크숍에서 그룹 차원에서의 AX 인재 육성 강조
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-21
[NEWS]
중앙대-삼성중공업, 연구와 인재육성 부분에서 협업
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-21
[NEWS]
한수원, 체코 현지 발주사 직원 대상 첫 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-21
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 1박 2일 일정으로 사장단 회의 진행
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-19
[NEWS]
남동발전, 타임캡슐 오픈식 & 리텐션 교육 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-19
[NEWS]
허태수 GS 회장, 주요 계열사 임원들 소집해 그룹의 미래사업 전략과 핵심 실행과제 집중 점검
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-17
[NEWS]
LG전자, 회사 구성원의 아이디어 발굴과 사업화 지원
[새창]
KHRD 관리자
2025-07-17
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
모바일 버전 바로가기