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[ISSUE 2차]
새로운 O2O 교육의 패러다임을 제시하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[ISSUE 2차]
지방행정연수원, 지난 50년을 발판삼아 새 시대의 도약을 준비하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[ISSUE 2차]
외국국적 동포 취업교육 신청 시스템, 전면 인터넷 접수로 전환하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[SPECIAL REPORT 2차]
[오수향] 말의 힘을 믿는다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[PRACTICE 2차]
[김상경] 조직은 사람에 따라 달라지고, 사람은 교육에 의해 변한다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[PRACTICE 2차]
[구승열] 사람을 키워 나가다
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
평생학습의 대모, 세상과 배움을 나누다
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[HRD 포럼]
2016년 HRD전략과 교육방향 토론 및 경영과제 지원을 위한 교육체계수립 워크숍
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[HRD Expo]
Global 경영 환경에서의 핵심인재 양성 전략
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[PRACTICE 2차]
[이호민] HRDer 세상에 가치를 더하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[PRACTICE 2차]
[권용범] 사람을 중심으로 시대의 패러다임을 따라가다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[ISSUE 2차]
[조용갑] 나만의 KO 펀치가 필요하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[ISSUE 2차]
삼성화재 글로벌캠퍼스, 고품격 초일류 인재개발센터를 꿈꾸다
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[ISSUE 2차]
[2016 휴넷 HRD 리더스 포럼]Global HRD 트렌드가 한국 HRD에 주는 시사점
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[ISSUE 2차]
[인더스트리미디어, 스마트러닝 인사이트 포럼2016] 스마트러닝의 도입사례와 전략 및 학습
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[ISSUE 2차]
[2015 Global Public HRD Conference]효과적인 공공 HRD 전략과 방안
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[PRACTICE 2차]
[김진용] 사람이 제일이다
[새창]
이재용 기자
2015-11-11
[ISSUE 2차]
[아놀드 홍]건강전도사, 우리 사회에 건강을 남기다
[새창]
이재용 기자
2015-11-11
[ISSUE 2차]
제1차 민관합동 청년고용대책 권역별 설명회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-11-06
[ISSUE 2차]
지속가능한 평생학습도시 발전방안 토론회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-10-26
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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