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[뉴스 2차]
한국HRD협회, HRD 4.0의 여명을 밝힐 “제306차 HRD포럼” 개최
[새창]
이정구 기자
2017-12-23
[이슈 2차]
김용환 NH농협금융그룹 회장, 혁신 및 도전 DNA 갖춘 젊은 리더의 중요성 강조
[새창]
이정구 기자
2017-12-08
[이슈 2차]
한전KPS, 인재양성의 요람 ‘인재개발원’ 개원
[새창]
이정구 기자
2017-12-06
[이슈 2차]
인사혁신처 김판석 처장, “감정노동 공무원들에 대한 관심 필수적”
[새창]
이정구 기자
2017-12-05
[칼럼 2차]
최고의 인재를 통찰하기 위한 Global Assesment & Virtual Assesment
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션을 이끄는 미래유망기술
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 격조 높은 질문과 소통으로 새로운 HRD 판을 구축하라
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[ISSUE] 4차 산업혁명시대를 상징하는 혁신 Smart Factory
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
여성친화일촌기업 CEO·인사담당자교류회를 개최
[새창]
이정구 기자
2017-11-24
[이슈 2차]
교육부 내년부터 온라인 직무교육 프로그램 나노디그리(Nano-degree) 시범 운영
[새창]
이정구 기자
2017-11-22
[이슈 2차]
4차 산업혁명 시대 어떤 교육과 핵심인재가 필요한가
[새창]
이정구 기자
2017-11-21
[이슈 2차]
LG화학 대산공장 스마트 팩토리로 신바람
[새창]
이정구 기자
2017-11-06
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 현대 경영학의 아버지에게 4차 산업혁명시대의 길을 묻다
[새창]
이정구 기자
2017-11-03
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 인생N모작시대 일자리와 기업교육을 논하다
[새창]
이정구 기자
2017-11-02
[뉴스 2차]
[HRD FORUM] 경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
이정구 기자
2017-11-02
[이슈 2차]
인사혁신처, 한국여성경제인협회와 업무협약 체결
[새창]
이정구 기자
2017-10-30
[이슈 2차]
로봇과 인간이 공존할 수 있을까
[새창]
김영신 기자
2017-07-06
[이슈 2차]
LG화학, 새로운 직급체계 도입으로 수평적·창조적 조직문화 확산
[새창]
김영신 기자
2017-07-05
[이슈 2차]
아워홈, 핵심인재 양성을 위한 용인 지수원 개관
[새창]
김영신 기자
2017-06-22
[이슈 2차]
한국가스공사, 청렴·윤리 조직문화 조성 본격화
[새창]
김영신 기자
2017-06-19
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대우건설, 베트남 현지법인 우수직원 한국으로 초청해 건설기술과 사업 운영 경험 공유
대우건설이 베트남 현지법인 우수직원을 한국으로 초청해 건설기술과 사업 운영 경험을 공유했다. 현지 핵심인재를 육성하고 본사와 해외법인 간 협력을 강화하기 위한 취지다.대우건설은 지난 9월 28일부터 10월 3일까지 6일간 베트남 현지직원 10명을 대상으로 본사 연수 프로그램을 진행했다고 밝혔다.참가자는 베트남 내 4개 법인에서 근.
롯데칠성음료, 사내 직원 대상 AI 경연대회 개최
롯데칠성음료가 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이고 실질적인 업무 혁신 사례를 발굴하기 위한 사내 경연대회를 개최했다. AI를 활용한 반복 업무 자동화부터 인사·영업·재무 분야의 업무 개선까지 다양한 사례를 발굴하고 우수 과제를 전사적으로 확산해 업무 생산성을 높인다는 계획이다.롯데칠성음료는 지난 10월 8일 LOTTE EBC에서 ...
포스코DX, 숙련 직원 노하우 AI에 담는 방안 추진
포스코그룹의 정보기술·자동화 전문기업인 포스코DX가 인공지능(AI)에 숙련 직원들의 업무 노하우를 익히게 해 산업 현장에서 활용하는 방안을 추진한다.포스코DX는 기업용 AI 운영체제 ‘에이전트OS’를 개발한 스타트업 인핸스에 20억원을 투자하고, 실제 업무를 수행하는 AI 에이전트를 공동 개발하기 위한 업무협약을 체결했다고 10월 11일...
삼성전자, '스킬' 분석 기반 맞춤형 인재육성에 박차
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
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