Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
유영만
아무도
김영국
Update
2025.05.07
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
전체보기
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
전체메뉴 닫기
전체보기
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
전체메뉴 닫기
홈
[ISSUE 2차]
[LG유플러스] 학습플랫폼과 정보공유환경으로 HRD 퍼포먼스 창출하다
[새창]
김관모 기자
2015-07-07
[ISSUE 2차]
[제274차 HRD포럼]MOOCs패러다임의 스마트러닝
[새창]
김관모 기자
2015-05-01
[ISSUE 2차]
‘프레젠테이션월드2015(PRESENTATION WORLD 2015)’ 5월 21일 개최
[새창]
김관모 기자
2015-04-15
[COLUMN 2차]
리더는 어떻게 말하는가
[새창]
김관모 기자
2015-04-08
[ISSUE 2차]
[아디다스코리아 인사부 Talent팀] 창의력으로 HRD에 새 바람 넣는다
[새창]
김관모 기자
2015-04-06
[PRACTICE 2차]
[김진욱] 때를 아는 리더십으로 팀 업무 몰입도 높인다
[새창]
김관모 기자
2015-04-06
[ISSUE 2차]
[제272차 HRD포럼] 저성장기 경영전략을 지원하는 HRD의 역할
[새창]
김관모 기자
2015-04-06
[ISSUE 2차]
[롯데백화점 여성 Life-cycle교육] 롯데백화점, 여성HRD 생애주기별로 챙긴다
[새창]
김관모 기자
2015-04-03
[ISSUE 2차]
[마즈] 마즈, 자기계발도 삶의 여정처럼
[새창]
김관모 기자
2015-04-03
[ISSUE 2차]
신진작가를 직접 찾아 나선 동화그룹의 ‘메세나’
[새창]
김관모 기자
2015-03-17
[ISSUE 2차]
연애·결혼 주제로 토크콘서트 열린다
[새창]
김관모 기자
2015-03-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART2, 질의응답 및 마무리] 기존 HRD패러다임에서 벗어나야 산다
[새창]
김관모 기자
2015-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART1, 조대연] Collective Intelligence 키우는 HRD 고민하라
[새창]
김관모 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART1, 이진구] 저성장기 HRD, 교육의 What에 집중하라
[새창]
김관모 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[PART1, 이성] HRD 매체와 콘텐츠의 변화에 집중하자
[새창]
김관모 기자
2015-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[제271차 HRD포럼] HRD포럼 토론회 2015년 HRD이슈, 기업교육의 방향
[새창]
김관모 기자
2015-03-03
[ISSUE 2차]
2015 HRD KOREA 대회, 3월 31일~4월 1일 코엑스에서 개막
[새창]
김관모 기자
2015-03-03
[PRACTICE 2차]
[임다영] 현업·현장·학습자 중심으로 HRD라는 배를 엮는다
[새창]
김관모 기자
2015-03-02
[ISSUE 2차]
[한국지엠 여성위원회] 한국지엠, 여성인력에 미래를 건다
[새창]
김관모 기자
2015-03-02
[ISSUE 2차]
[제272차 HRD포럼 개최] 저성장기 경영전략을 지원하는 HRD의 역할
[새창]
김관모 기자
2015-02-25
처음
1
2
3
4
5
6
7
맨끝
최신뉴스
더보기
한국HRD협회, ‘교육평가 및 성과측정 전략’ 주제로 제392차 「HRD포럼」 개최
기업에서 이뤄지는 모든 활동은 ‘성과’를 지향해야 한다. 따라서 HRD스탭들은 경영 성과에 도움이 되는 교육을 시행해야 하며, 그 교육의 효과성을 면밀하게 측정·평가해야 한다. 이런 본질적인 부분에 주목하며 한국HRD협회는 ‘교육평가 및 성과측정 전략’을 주제로 잡고 지난 4월 30일 제392차 「HRD포럼」을 개최했다. 이번 주제는 HRD스.
월간HRD 2025년 5월호 이북
우리은행, 임직원 외환 업무 역량 강화 위해 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’ 개최
우리은행은 지난 4월 29일 임직원의 외환 업무 역량 강화를 위해 임직원이 참여하는 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’을 개최했다고 5월 1일 밝혔다.올해 처음 실시된 우리 외환 챔피언십은 외환 관련 지식과 실무 능력을 겨루는 퀴즈 형식의 경연대회로, 직원들이 자발적으로 외환 역량을 높일 수 있도록 기획됐다. 지난 4월 15일에 ...
파리크라상, 임직원 대상 제빵교육 ‘베이킹 아카데미’ 진행
파리바게뜨를 운영하는 SPC그룹 파리크라상은 임직원 대상 제빵 교육 ‘베이킹 아카데미’를 진행한다고 지난 4월 30일 밝혔다. 이번 프로그램은 회사의 본업인 제빵 과정을 직접 경험하면서 제품과 생산 현장에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 교육 프로그램이다.이번 교육에는 재직 중인 사무직 임직원 1560명 전원이 참가하며 올해 연말까...
모바일 버전 바로가기