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구본준
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2012년을 빛낸
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2026.10.09
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[이슈 2차]
새로운 O2O 교육의 패러다임을 제시하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
지방행정연수원, 지난 50년을 발판삼아 새 시대의 도약을 준비하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-15
[이슈 2차]
외국국적 동포 취업교육 신청 시스템, 전면 인터넷 접수로 전환하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[스페셜 리포트 2차]
[오수향] 말의 힘을 믿는다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[현장 사례 2차]
[김상경] 조직은 사람에 따라 달라지고, 사람은 교육에 의해 변한다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[현장 사례 2차]
[구승열] 사람을 키워 나가다
[새창]
이재용 기자
2015-12-14
[이슈 2차]
평생학습의 대모, 세상과 배움을 나누다
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[뉴스 2차]
2016년 HRD전략과 교육방향 토론 및 경영과제 지원을 위한 교육체계수립 워크숍
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[HRD Expo]
Global 경영 환경에서의 핵심인재 양성 전략
[새창]
이재용 기자
2015-12-10
[현장 사례 2차]
[이호민] HRDer 세상에 가치를 더하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[현장 사례 2차]
[권용범] 사람을 중심으로 시대의 패러다임을 따라가다.
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[이슈 2차]
[조용갑] 나만의 KO 펀치가 필요하다
[새창]
이재용 기자
2015-12-09
[이슈 2차]
삼성화재 글로벌캠퍼스, 고품격 초일류 인재개발센터를 꿈꾸다
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[2016 휴넷 HRD 리더스 포럼]Global HRD 트렌드가 한국 HRD에 주는 시사점
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[인더스트리미디어, 스마트러닝 인사이트 포럼2016] 스마트러닝의 도입사례와 전략 및 학습
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[2015 Global Public HRD Conference]효과적인 공공 HRD 전략과 방안
[새창]
이재용 기자
2015-11-12
[현장 사례 2차]
[김진용] 사람이 제일이다
[새창]
이재용 기자
2015-11-11
[이슈 2차]
[아놀드 홍]건강전도사, 우리 사회에 건강을 남기다
[새창]
이재용 기자
2015-11-11
[이슈 2차]
제1차 민관합동 청년고용대책 권역별 설명회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-11-06
[이슈 2차]
지속가능한 평생학습도시 발전방안 토론회 개최
[새창]
이재용 기자
2015-10-26
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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