Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
9월호
이정미
격정과 열정의
Update
2024.05.14
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 자기주도학습의 실현과 첨단기술의 활용 AHRD 2018 Conference
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[PRACTICE 2차]
[동화그룹] 독서경영으로 미래성장동력을 확보하다
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅣ] 새로운 교육 가치 창조를 위한 HRD와 서비스의 만남
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 파괴적 혁신을 선도하는 창의력과 호기심 기반 조직문화
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 퍼스트 무버로서의 창의성을 심어주는 메이커 교육(Maker Education)
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 미래지향적 인적자원개발로 국가 경쟁력을 제고하는 Best HRD
[새창]
이은채 기자
2018-04-26
[PRACTICE 2차]
[신한카드]1등 DNA 내재화를 위한 강한 조직문화 구축
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[PRACTICE 2차]
[ABL생명] 미래변화에 대응하는 고숙련 인재양성
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[PRACTICE 2차]
[김이경 부문장] ‘Great place to work’에서 ‘Great place to grow with’로
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 스트레스 관리와 알아차림 명상 통찰
[새창]
이은채 기자
2018-04-24
[ISSUE 2차]
현대모비스, 사회공헌 ‘주니어공학교실’ 사내강사 교육 실시
[새창]
이은채 기자
2018-04-23
[ISSUE 2차]
한국전력공사, 제20대 김종갑 사장 취임
[새창]
이은채 기자
2018-04-13
[ISSUE 2차]
롯데, ERRC 통한 생산성・직원만족도 향상에 나선다
[새창]
이은채 기자
2018-04-10
[ISSUE 2차]
대웅제약, ‘1000시간의 몰입’ 체계적인 글로벌 우수인재 프로그램 운영
[새창]
이은채 기자
2018-04-09
[ISSUE 2차]
한솔교육 사내 공모전 ‘참신 아이디어 반짝 반짝’
[새창]
이은채 기자
2018-04-09
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] HRD4.0 본질 대토론회 사람다움을 디자인하라
[새창]
이은채 기자
2018-04-02
[PRACTICE 2차]
[SPC 삼립 & SPC GFS] 조직문화의 방향성을 제시하는 공감 Talk, Yes or No
[새창]
이은채 기자
2018-03-29
[PRACTICE 2차]
[정선미 상무] 휴머니티 성찰로 시대를 선도하는 조직변화를 도모하다
[새창]
이은채 기자
2018-03-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] HRD 패러다임의 전환 모방형 인적자본에서 창조형 인재육성으로
[새창]
이은채 기자
2018-03-28
[ISSUE 2차]
「HRD KOREA 2018」, HRD4.0 시대의 서막 열어
[새창]
이은채 기자
2018-03-26
1
2
3
맨끝
최신뉴스
더보기
CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
모바일 버전 바로가기