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세계 보건의료인력
2012 인적자원개발
김정원
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2025.08.19
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[COLUMN 2차]
[윤경로 원장] 4차 산업혁명시대에 필요한 역량과 하브루타
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 어떻게 마음챙김을 하나?
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[PRACTICE 2차]
[정현석 대표] 애자일 조직을 실현하는 리더십
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[이문열 소설가] 문장(文章), 고전(古典), 균형(均衡)
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
휴머니티 중심의 가치지향 HRD
[새창]
월간HRD 편집장
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0 시대 전략 성찰
[새창]
월간HRD 편집부
2018-07-02
[ISSUE 2차]
주 52시간 근무제와 HRD
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[COLUMN 2차]
HRD 창간 28주년 발행인 기념사
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[석창우 화백] 일필휘지를 실현하는 일천만 번의 붓질 세계적 수묵크로키 대가의 격
[새창]
노현덕 기자
2018-04-30
[ISSUE 2차]
[윤여각 원장]100세 시대의 경쟁력 평생교육으로 국격을 제고하다
[새창]
노현덕 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
[김영근 성균관장] 인의예지신 오상을 근본으로 인간의 도리와 인류의 평화를 추구하다
[새창]
노현덕 기자
2018-03-09
[ISSUE 2차]
[김대식 교수] 사람 VS 기계 인간의 미래 생존 전략은 휴머니티다
[새창]
노현덕 기자
2018-02-02
[ISSUE 2차]
[심경우 이사장] 휴머니즘 기반 리더십으로 HRD 조직문화를 구현하다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-04
[PRACTICE 2차]
[이창준 대표] 리더의 성장으로 성숙한 세상을 꿈꾸다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
우리 팀의 워크숍은 몇 점짜리인가
[새창]
COLOSSEUM│김경수 매니저
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
포천시
[새창]
休
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
준비성과 유연성으로 돌발 상황의 대처 방안을 마련하다
[새창]
SELF DEVELOPMENT│최홍석·박서윤 대표
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
품격 있는 삶의 시작
[새창]
HRD STRATEGY│일생경영학교
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
HRD FORUM│KHRDA
2017-11-01
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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