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[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] '발상의 전환', '협업', '윤리의식'
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 미래교육과 에듀테크로의 새로운 도약
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] ‘학습’, ‘성과’, ‘인재’, ‘역량’을 재조명하라
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
[강정애 총장] 교육으로 국가와 민족의 미래를 밝히다
[새창]
월간HRD 편집장
2018-10-04
[ISSUE 2차]
[이지훈 교수] 전통적 영웅과 기업형 인재의 상관성
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
[박웅현 대표] 컨텐츠로 진정성을 찍는 크리에이티브 멘토
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[PRACTICE 2차]
[주정환 Head] 소통과 공감 중심의 도전적 조직문화 실현
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[COLUMN 2차]
행복을 실현하는 가치와 태도 HRD4.0의 본질
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[뇌과학 기반 HRD4.0 전략] 뇌과학 중심의 HRD4.0 제안
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[뇌과학 기반 HRD4.0 전략] 뇌과학이 제시하는 미래 인재와 리더
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
빅 히스토리(Big History)
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[BOOKS]
21세기를 위한 21가지 제언
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[BOOKS]
결국 이기는 힘
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[BOOKS]
수학이 필요한 순간
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[BOOKS]
아트경영
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[ISSUE 2차]
기업의 성공과 실패를 가르는 인성교육
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[ISSUE 2차]
정몽규 HDC그룹 회장, BT 프로젝트 통해 변화와 혁신에 박차
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[ISSUE 2차]
고용노동부, 이재갑 제7대 장관 취임식 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[HR영상]
평창동계올림픽 개·폐회식 총감독, 영화배우 송승환
[새창]
기자 편집장
2018-09-28
[BOOKS]
일생경영학 교과서 : 마음
[새창]
일생경영학교
2018-09-28
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대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
대한항공이 일본 대형 여행사 JTB 신입직원을 본사로 초청해 항공업에 대한 이해도를 높이고 상호 유대 강화를 도모했다.지난 4월 15일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 JTB 신입직원들을 대상으로 항공사 주요 시설 견학 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 행사에는 참가 인원과 프로그램 규모가 두 배 이상 확대...
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
안산상공회의소(이하 안산상의)는 지난 4월 15일 중소벤처기업연수원(이하 연수원)과 공동으로 ‘안산기업 신입사원 역량 강화 교육‘을 실시했다.이번 교육은 안산상의-연수원 간 업무협약의 하나로 안산기업의 신입사원 60여 명이 참석한 가운데 기업의 경영 부담을 최소화하고 신입사원의 재직 동기부여를 통해 직장생활에 원활히 적응..
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
고용노동부 산하 국책대학 두 곳이 손잡고 디지털 기반 직업교육 콘텐츠 개발에 나선다.한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 지난 4월 16일 서울 용산구 몬드리안호텔에서 이러닝 콘텐츠 공동 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.양 대학은 이번 협약을 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반 평생직업능력 분야와 디지털 신기술 ..
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
한국앤컴퍼니그룹은 최근 '인공지능 단톡방(IAA·Insight Ai Agent)'을 운영하며 임원 역량·소통 혁신에 나섰다. 매일 임원들이 주제 제약없이 콘텐츠와 의제(아젠다)를 제시하면 IAA가 도우미를 자처해 내용을 요약한다. 단순 요약에 그치지 않고 해당 콘텐츠의 시사점, 임원들이 체크해야 할 인사이트 핵심까지 제시한다. 구성원들은 이를...
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