Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
2016년 7월호
조영호
농협
Update
2025.05.25
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[윤경로 원장] 4차 산업혁명시대에 필요한 역량과 하브루타
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 어떻게 마음챙김을 하나?
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[PRACTICE 2차]
[정현석 대표] 애자일 조직을 실현하는 리더십
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[이문열 소설가] 문장(文章), 고전(古典), 균형(均衡)
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
휴머니티 중심의 가치지향 HRD
[새창]
월간HRD 편집장
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
창간 28주년 기념 HRD4.0 시대 전략 성찰
[새창]
월간HRD 편집부
2018-07-02
[ISSUE 2차]
주 52시간 근무제와 HRD
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[COLUMN 2차]
HRD 창간 28주년 발행인 기념사
[새창]
월간HRD 기자
2018-07-02
[ISSUE 2차]
[석창우 화백] 일필휘지를 실현하는 일천만 번의 붓질 세계적 수묵크로키 대가의 격
[새창]
노현덕 기자
2018-04-30
[ISSUE 2차]
[윤여각 원장]100세 시대의 경쟁력 평생교육으로 국격을 제고하다
[새창]
노현덕 기자
2018-04-02
[ISSUE 2차]
[김영근 성균관장] 인의예지신 오상을 근본으로 인간의 도리와 인류의 평화를 추구하다
[새창]
노현덕 기자
2018-03-09
[ISSUE 2차]
[김대식 교수] 사람 VS 기계 인간의 미래 생존 전략은 휴머니티다
[새창]
노현덕 기자
2018-02-02
[ISSUE 2차]
[심경우 이사장] 휴머니즘 기반 리더십으로 HRD 조직문화를 구현하다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-04
[PRACTICE 2차]
[이창준 대표] 리더의 성장으로 성숙한 세상을 꿈꾸다
[새창]
노현덕 기자
2017-11-03
[COLUMN 2차]
우리 팀의 워크숍은 몇 점짜리인가
[새창]
COLOSSEUM│김경수 매니저
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
포천시
[새창]
休
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
준비성과 유연성으로 돌발 상황의 대처 방안을 마련하다
[새창]
SELF DEVELOPMENT│최홍석·박서윤 대표
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
품격 있는 삶의 시작
[새창]
HRD STRATEGY│일생경영학교
2017-11-01
[PRACTICE 2차]
경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
HRD FORUM│KHRDA
2017-11-01
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국HRD협회–테크커넥트, 기업 교육 환경 개선 위한 업무협약 체결
사단법인 한국HRD협회(이하 협회)와 전자칠판 전문기업 테크커넥트가 지난 5월 13일, 기업 연수시설 및 HRD 교육 환경 개선을 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약은 국내 HRD 산업의 질적 성장을 지원하고, 최신 교육 기술을 기반으로 한 환경 개선을 추진하기 위한 전략적 파트너십으로, 협회와 테크커넥트는 오는 2025년 6월 16일부터 17일까지 .
현대백화점, 업계 최초로 사내 전문가들 실전형 노하우 학습한 생성형 AI 시스템 도입
현대백화점이 업계 최초로 사내 전문가들의 실전형 노하우를 학습한 생성형 AI 시스템, ‘AI 멘토’를 도입했다고 지난 5월 22일 밝혔다.이 시스템은 신입사원과 직무 전환자 등이 업무를 빠르게 익히고 전문성을 확보할 수 있도록 돕는다.AI 멘토는 단순 문답형 챗봇과 달리, 13개 주요 직무 분야에서 선발된 사내 전문가 139명의 경험과 인사이...
[제645호 HRDweekly]
비범하고 탁월한 팀을 향해!팀십(Teamship) 수준을 제고하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다.  ...
한전, 공기업 최초 美 ATD 주관 ‘HRD BEST Awards’ 2년 연속 수상
한국전력공사가 지난 5월 20일 미국 워싱턴에서 열린 ‘ATD 2025 Awards Ceremony’에서 ‘HRD BEST Awards’를 2년 연속 수상하며 인적자원개발(HRD) 역량을 입증했다.‘HRD BEST Awards’는 美 ATD(Association for Talent Development, 인재개발협회)가 2003년부터 주관해 온 인적자원개발 분야 세계 최고권위의 상이다. ATD는 ▲교육과 조직성과간의 연계성 ▲인재육성 .
모바일 버전 바로가기