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[뉴스 2차]
한국HRD협회, HRD 4.0의 여명을 밝힐 “제306차 HRD포럼” 개최
[새창]
이정구 기자
2017-12-23
[이슈 2차]
김용환 NH농협금융그룹 회장, 혁신 및 도전 DNA 갖춘 젊은 리더의 중요성 강조
[새창]
이정구 기자
2017-12-08
[이슈 2차]
한전KPS, 인재양성의 요람 ‘인재개발원’ 개원
[새창]
이정구 기자
2017-12-06
[이슈 2차]
인사혁신처 김판석 처장, “감정노동 공무원들에 대한 관심 필수적”
[새창]
이정구 기자
2017-12-05
[칼럼 2차]
최고의 인재를 통찰하기 위한 Global Assesment & Virtual Assesment
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션을 이끄는 미래유망기술
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 격조 높은 질문과 소통으로 새로운 HRD 판을 구축하라
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
[ISSUE] 4차 산업혁명시대를 상징하는 혁신 Smart Factory
[새창]
이정구 기자
2017-12-01
[이슈 2차]
여성친화일촌기업 CEO·인사담당자교류회를 개최
[새창]
이정구 기자
2017-11-24
[이슈 2차]
교육부 내년부터 온라인 직무교육 프로그램 나노디그리(Nano-degree) 시범 운영
[새창]
이정구 기자
2017-11-22
[이슈 2차]
4차 산업혁명 시대 어떤 교육과 핵심인재가 필요한가
[새창]
이정구 기자
2017-11-21
[이슈 2차]
LG화학 대산공장 스마트 팩토리로 신바람
[새창]
이정구 기자
2017-11-06
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 현대 경영학의 아버지에게 4차 산업혁명시대의 길을 묻다
[새창]
이정구 기자
2017-11-03
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 인생N모작시대 일자리와 기업교육을 논하다
[새창]
이정구 기자
2017-11-02
[뉴스 2차]
[HRD FORUM] 경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략
[새창]
이정구 기자
2017-11-02
[이슈 2차]
인사혁신처, 한국여성경제인협회와 업무협약 체결
[새창]
이정구 기자
2017-10-30
[이슈 2차]
로봇과 인간이 공존할 수 있을까
[새창]
김영신 기자
2017-07-06
[이슈 2차]
LG화학, 새로운 직급체계 도입으로 수평적·창조적 조직문화 확산
[새창]
김영신 기자
2017-07-05
[이슈 2차]
아워홈, 핵심인재 양성을 위한 용인 지수원 개관
[새창]
김영신 기자
2017-06-22
[이슈 2차]
한국가스공사, 청렴·윤리 조직문화 조성 본격화
[새창]
김영신 기자
2017-06-19
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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