월간HRD

[스페셜 리포트 2차] [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART5. 국내 기업의 액션러닝 활용 사례 (2)

[새창] 이승애 기자 2013-11-29
[스페셜 리포트 2차] [뇌신경과학, HRD의 미래를 열다] PART1. 뇌과학으로 보는 HRD

[새창] 이승애 기자 2013-11-29
[스페셜 리포트 2차] [뇌신경과학, HRD의 미래를 열다] PART2. 이형우, 고동록_ 국내기업의 뇌교육 활용 사례

[새창] 이승애 기자 2013-11-29
[스페셜 리포트 2차] [뇌신경과학, HRD의 미래를 열다] PART3. 권오성, 하태민, 장래혁_ 뇌과학 기반 HRD의 발전 방향

[새창] 이승애 기자 2013-11-29
[스페셜 리포트 2차] [미래형 관리자 교육의 근간과 변화] PART1. 미래형 관리자 교육을 위한 지향성

[새창] 이승애 기자 2013-10-29
[스페셜 리포트 2차] [미래형 관리자 교육의 근간과 변화] PART2. 관리자교육 기관·기업 사례

[새창] 이승애 기자 2013-10-29
[스페셜 리포트 2차] [미래형 관리자 교육의 근간과 변화] PART3. 관리자 교육의 과제, 수평적 '전문성의 진화'

[새창] 이승애 기자 2013-10-29
[스페셜 리포트 2차] [기업적응적 인재양성과 국가직무능력표준] PART1. 국가직무능력표준(NCS)의 현재와 과제

[새창] 이승애 기자 2013-09-30
[스페셜 리포트 2차] [기업적응적 인재양성과 국가직무능력표준] PART2. 국가직무능력 현황 및 제도

[새창] 이승애 기자 2013-09-30
[스페셜 리포트 2차] [기업적응적 인재양성과 국가직무능력표준] PART3. 구자길(한국산업인력공단 국가직무능력표준실장)_ "NCS 개발, 교육·직업층위 망라해 유연한 적용될 것"

[새창] 이승애 기자 2013-09-30
[스페셜 리포트 2차] [패러다임 변화에 따른 HRD강사의 역할] PART4. 기업교육강사 현황 분석

[새창] 이승애 기자 2013-08-11
[스페셜 리포트 2차] [직업능력개발 훈련실시 현황 조사] 창간 23주년 기념 특집, 재직자 직업능력개발훈련 실시현황

[새창] 이승애 기자 2013-07-26
[스페셜 리포트 2차] [여성 인적자원의 활용] PART1. 2013 대한민국, 여성 리더 시대를 열다

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [여성 인적자원의 활용] PART2. 김상희(국회 여성가족위원회 위원장)_ 여성 인적자원 활용 해법

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [여성 인적자원의 활용] PART3. 이영민(숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 교수)_ 여성인적자원 활용의 사회적 이슈와 미래

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [여성 인적자원의 활용] PART4. 김동철(Aon Hewit 부사장)_ 다양성과 포용의 시각에서 본 여성 인재의 활용

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [여성 인적자원의 활용] PART5. 여성인적자원의 관리와 활용 사례

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [2013 직업능력개발 훈련기관 평가 대비 전략] PART1. 2012년 직업능력개발 훈련기관 평가결과와 2013년 평가 방향

[새창] 이승애 기자 2013-05-11
[스페셜 리포트 2차] [HRD KOREA 2013] PART1. 행복한 대한민국을 위한 해답, HRD에서 길을 찾다

[새창] 이승애 기자 2013-04-10
[스페셜 리포트 2차] [국내 기업의 힐링 교육 프로그램 운영 현황] 국내 기업의 힐링 교육 프로그램 운영 현장 (1)

[새창] 이승애 기자 2013-03-10

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