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백순근
한국인력개발학회
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2026.10.09
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[이슈 2차]
SK텔레콤, “직원이 행복해야 고객과 사회의 행복을 추구”
[새창]
김영신 기자
2017-06-16
[이슈 2차]
한국공항공사, 국내 기반의 ‘조종인력육성’ 본격화
[새창]
김영신 기자
2017-06-15
[이슈 2차]
LG전자, 인공지능형 인재육성에 박차
[새창]
김영신 기자
2017-06-14
[이슈 2차]
KADI 한국능력개발원, 이성언 박사 초청 강연
[새창]
채미애 기자
2016-07-12
[현장 사례 2차]
[래리 존슨 박사] 특별한 지혜를 찾아서
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[이상익] 시민과 지역사회에 공헌하는 환경전문인 양성
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[칼럼 2차]
[조벽] 집단지성에 필요한 세 가지 조율 능력
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[이슈 2차]
현대엘리베이터, 국내 최초 승강기 전문 ‘기술교육원’ 준공
[새창]
김현지 기자
2015-10-14
[이슈 2차]
교육부, 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
김현지 기자
2015-10-13
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART3] 미래의 HRD 전망 열 가지
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART2] 미래의 산업변화 예측과 준비
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[현장 사례 2차]
[포스코] 액션러닝에 기반을 둔 포스코 현지직원 교육사례
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[임경화] 신뢰와 공정함으로 직업능력개발의 미래를 열다
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[박수영] “혼을 실어 현장의 소리를 들어라”
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
문철상 신협중앙회장 세계신협협의회 이사 당선
[새창]
김현지 기자
2015-07-17
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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