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[이슈 2차]
SK텔레콤, “직원이 행복해야 고객과 사회의 행복을 추구”
[새창]
김영신 기자
2017-06-16
[이슈 2차]
한국공항공사, 국내 기반의 ‘조종인력육성’ 본격화
[새창]
김영신 기자
2017-06-15
[이슈 2차]
LG전자, 인공지능형 인재육성에 박차
[새창]
김영신 기자
2017-06-14
[이슈 2차]
KADI 한국능력개발원, 이성언 박사 초청 강연
[새창]
채미애 기자
2016-07-12
[현장 사례 2차]
[래리 존슨 박사] 특별한 지혜를 찾아서
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[이상익] 시민과 지역사회에 공헌하는 환경전문인 양성
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[칼럼 2차]
[조벽] 집단지성에 필요한 세 가지 조율 능력
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[이슈 2차]
현대엘리베이터, 국내 최초 승강기 전문 ‘기술교육원’ 준공
[새창]
김현지 기자
2015-10-14
[이슈 2차]
교육부, 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
김현지 기자
2015-10-13
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART3] 미래의 HRD 전망 열 가지
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART2] 미래의 산업변화 예측과 준비
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[현장 사례 2차]
[포스코] 액션러닝에 기반을 둔 포스코 현지직원 교육사례
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[임경화] 신뢰와 공정함으로 직업능력개발의 미래를 열다
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[박수영] “혼을 실어 현장의 소리를 들어라”
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
문철상 신협중앙회장 세계신협협의회 이사 당선
[새창]
김현지 기자
2015-07-17
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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