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2024.05.19
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[신년기념메세지]
2018년은 HRD4.0의 시작, 휴머니티 중심 인적자원개발
[새창]
엄준하 기자
2018-01-02
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 인적자원을 디자인하라
[새창]
엄준하 기자
2017-12-04
[발행인메세지]
인생일생 품격 있는 일생설계 필요
[새창]
엄준하 기자
2017-11-03
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 인적자원 패러다임의 전환
[새창]
엄준하 기자
2017-10-17
[발행인메세지]
[엄준하] 월간HRD 창간 25돌 맞아 초심에서 다시 한국 HRD의 방향타 역할!
[새창]
엄준하 기자
2015-07-08
[발행인메세지]
[엄준하] HRD 3.0 시대의 도래
[새창]
엄준하 기자
2015-03-27
[발행인메세지]
[엄준하] 인성교육이 새로운 교육의 패러다임 인성교육이 새로운 교육의 패러다임
[새창]
엄준하 기자
2015-03-03
[COLUMN 2차]
사람답게 사는 것, 그것이 HRD의 목적
[새창]
엄준하 기자
2015-02-10
[COLUMN 2차]
새해! 교육의 전략적 어프로치 제안
[새창]
엄준하 기자
2014-12-30
[발행인메세지]
[엄준하] 교육은 사고와 신념을 변화시키는 시동력
[새창]
엄준하 기자
2014-12-02
[ISSUE 2차]
CHO대표 설악산 인생경영학교에서 가을 힐링캠프
[새창]
엄준하 기자
2014-11-04
[발행인메세지]
[엄준하] 사람이 먼저, 인간본성 중심 인적자원개발
[새창]
엄준하 기자
2014-11-03
[COLUMN 2차]
한국산업인력공단 김시태 능력평가이사 승진
[새창]
엄준하 기자
2014-10-30
[발행인메세지]
[엄준하] 저성장기 HRD전략은 조직개발적 어프로치로
[새창]
엄준하 기자
2014-10-08
[발행인메세지]
[엄준하] 기본과 원리원칙을 중시하는 인재육성
[새창]
엄준하 기자
2014-06-09
[발행인메세지]
[엄준하] 교육의 궁극적 목적은 보람찬 삶에 있다
[새창]
엄준하 기자
2014-05-02
[발행인메세지]
[엄준하] 인생도 경영이다
[새창]
엄준하 기자
2014-04-02
[발행인메세지]
[엄준하] 창조적 인생을 지원하는 가치중심 HRD
[새창]
엄준하 기자
2014-03-05
[발행인메세지]
[엄준하] 느림과 멈춤으로 비움과 채움을...
[새창]
엄준하 기자
2013-12-30
[발행인메세지]
[엄준하] 명상하고 힐링으로 HRD하라
[새창]
엄준하 기자
2013-11-28
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더보기
LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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