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[이슈 2차]
SK텔레콤, “직원이 행복해야 고객과 사회의 행복을 추구”
[새창]
김영신 기자
2017-06-16
[이슈 2차]
한국공항공사, 국내 기반의 ‘조종인력육성’ 본격화
[새창]
김영신 기자
2017-06-15
[이슈 2차]
LG전자, 인공지능형 인재육성에 박차
[새창]
김영신 기자
2017-06-14
[이슈 2차]
KADI 한국능력개발원, 이성언 박사 초청 강연
[새창]
채미애 기자
2016-07-12
[현장 사례 2차]
[래리 존슨 박사] 특별한 지혜를 찾아서
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART2]신뢰경영 사례
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
[새창]
김현지 기자
2015-11-12
[이슈 2차]
[이상익] 시민과 지역사회에 공헌하는 환경전문인 양성
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[칼럼 2차]
[조벽] 집단지성에 필요한 세 가지 조율 능력
[새창]
김현지 기자
2015-11-11
[이슈 2차]
현대엘리베이터, 국내 최초 승강기 전문 ‘기술교육원’ 준공
[새창]
김현지 기자
2015-10-14
[이슈 2차]
교육부, 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
김현지 기자
2015-10-13
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART3] 미래의 HRD 전망 열 가지
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[스페셜 리포트 2차]
[SPRCIAL REPORT, PART2] 미래의 산업변화 예측과 준비
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[현장 사례 2차]
[포스코] 액션러닝에 기반을 둔 포스코 현지직원 교육사례
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[임경화] 신뢰와 공정함으로 직업능력개발의 미래를 열다
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
[박수영] “혼을 실어 현장의 소리를 들어라”
[새창]
김현지 기자
2015-09-08
[이슈 2차]
문철상 신협중앙회장 세계신협협의회 이사 당선
[새창]
김현지 기자
2015-07-17
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더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 1: 김윤영 과장
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
교육계획 수립의 변천과 발전 방향: 신범석 입소 대표
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
[추천 도서: AI로 변화하는 일의 감각]
일의 근본을 뒤흔드는 AI의 위력 앞에무엇을 해낼 것인가를 넘어, 왜 일하는가를 다시 생각하다 AI로 변화하는 일의 감각김성준 지음포르체 펴냄AI 덕분에 마우스를 몇 번 누르고 프롬프트 몇 줄을 건넸을 뿐인데 제법 그럴듯한 결과물이 완성되는 시대가 펼쳐졌다. 따라서 사람은 AI 시대 이전의 방식으로 계속 일할 필요가 없어졌다. 이런 시...
[추천 도서: 몰입경영]
AI 시대의 강력하고도 새로운 경쟁력, 몰입잘되는 조직은 어떻게 몰입하는가? 몰입경영정주용, 장재욱 지음호이테북스 펴냄저자들은 도서에서 ‘업무 몰입’을 구현하기 위한 아주 구체적인 로드맵을 제시한다. 많은 기업이 조직문화 혁신을 외친다. 그러나 현장에선 ‘그래서 무엇을 어떻게 바꾸어야 하는가?’에 대한 답을 찾지 못해 어..
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