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2026.10.08
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[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] '발상의 전환', '협업', '윤리의식'
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] 미래교육과 에듀테크로의 새로운 도약
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
[LIVE JOURNAL] ‘학습’, ‘성과’, ‘인재’, ‘역량’을 재조명하라
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
[강정애 총장] 교육으로 국가와 민족의 미래를 밝히다
[새창]
월간HRD 편집장
2018-10-04
[스폐셜 인터뷰]
[이지훈 교수] 전통적 영웅과 기업형 인재의 상관성
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
[박웅현 대표] 컨텐츠로 진정성을 찍는 크리에이티브 멘토
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[현장 사례 2차]
[주정환 Head] 소통과 공감 중심의 도전적 조직문화 실현
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[칼럼 2차]
행복을 실현하는 가치와 태도 HRD4.0의 본질
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[스페셜 리포트 2차]
[뇌과학 기반 HRD4.0 전략] 뇌과학 중심의 HRD4.0 제안
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[스페셜 리포트 2차]
[뇌과학 기반 HRD4.0 전략] 뇌과학이 제시하는 미래 인재와 리더
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
빅 히스토리(Big History)
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이달의 도서 2차]
21세기를 위한 21가지 제언
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이달의 도서 2차]
결국 이기는 힘
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이달의 도서 2차]
수학이 필요한 순간
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이달의 도서 2차]
아트경영
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-04
[이슈 2차]
기업의 성공과 실패를 가르는 인성교육
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[이슈 2차]
정몽규 HDC그룹 회장, BT 프로젝트 통해 변화와 혁신에 박차
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[이슈 2차]
고용노동부, 이재갑 제7대 장관 취임식 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-10-02
[HR영상]
평창동계올림픽 개·폐회식 총감독, 영화배우 송승환
[새창]
기자 편집장
2018-09-28
[이달의 도서 2차]
일생경영학 교과서 : 마음
[새창]
일생경영학교
2018-09-28
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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